Préposé(e) aux bénéficiares

Résidence L'Eau Vive; Saint-Hyacinthe; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

Une résidence pour personnes âgées à Saint-Hyacinthe recherche un(e) préposé(e) aux bénéficiaires. Ce poste permanent à temps partiel implique de dispenser des soins de base et d'assister les résidents tout en maintenant un environnement propre et sûr. Les avantages incluent un régime d'assurances collectives, un programme d'aide aux employés et des possibilités d'évolution. Les candidats doivent avoir un diplôme reconnu et un intérêt pour les personnes âgées.

Benefits

Programme d’aide aux employés

Régime modulaire d’assurances collectives

Télémédecine

Programme de remboursement des activités physiques

Congés mobiles

Rabais sur les repas au travail

Café illimité

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire souhaité.
• Certificat RCR à jour requis.
• Connaissance de la loi 90 est un atout.

Responsibilities

• Dispenser des soins de base aux résidents.
• Assister les résidents dans leurs déplacements.
• Veiller à la propreté des chambres et au respect des règles d'hygiène.
• Informer le supérieur de tout problème concernant un résident.

Skills

Intérêt pour les personnes âgées

Communication

Education

AEP ou DEP préposé.e aux bénéficiaires

Job description

Joignez une entreprise familiale œuvrant à Saint-Hyacinthe. Poste permanent à temps partiel avec possibilité de temps plein chez Groupe Robin.

Groupe Robin, une entreprise familiale solidement établie

Des racines fortes pour grandir, ENSEMBLE

Chez Groupe Robin, nos talents s’appuient sur 50 ans d’histoire pour s’épanouir & évoluer. Parce que grandir ENSEMBLE, c’est ce qui nous rend plus forts.

Ce poste de préposé(e) aux bénéficiaires à la Résidence l'Eau-Vive vous permettra de contribuer à une entreprise qui grandit avec ses talents.

Horaire:

Poste permanent, 7/15 -Horaire de soir (15h30 'a 23h30) -1 fin de semaine sur 2

Les avantages du Groupe Robin

Ce que nous t'offrons pour avancer ensemble:

• Programme d’aide aux employés;
• Régime modulaire d’assurances collectives pour prendre soin de vous et de vos proches;
• Télémédecine: accès à un médecin et autres spécialistes de la santé 24/7 virtuellement;
• Programme de remboursement des activités physiques;
• REER collectif avec participation de l’employeur;
• Un service de garde éducatif en communauté et en entreprise priorisant les enfants de nos employés;
• Prime merci! Programme de récompense valorisant l’ancienneté;
• Programme de référencement employé avec prime de 500 à 750 $;
• Programme de référencement d’un nouveau résident dans nos RPA: 750$;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;
• Congés mobiles pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle;
• Café illimité;
• Rabais sur les repas au travail;
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin;
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;

Tes responsabilités principales

Comme préposé.e aux bénéficiaires (loi 90), tu contribueras à:

• Dispenser des soins de base aux résidents (donner leur bain, les habiller, etc.);
• Assister les résidents dans leurs déplacements (les aider à se lever, à se coucher);
• Veiller à la propreté des chambres (faire les lits, etc.);
• Distribuer les repas et les collations;
• Faire manger les résidents qui sont incapables de s'alimenter de façon autonome;
• S'assurer d'une communication et d'un suivi entre collègues de travail au sujet d'évènements de nature médicale dans le cahier de bord;
• Observer l'état de santé des résidents en assurant une surveillance constante et en faire rapport à son supérieur;
• Respecter les règles élémentaires d'asepsie, d'hygiène et de sécurité et collaborer en tout temps au maintien de la propreté de son lieu de travail;
• Assister les autres équipes de travail dans leurs fonctions;
• Informer son supérieur immédiatement de tout problème concernant un résident.

Groupe Robin en bref

Depuis 50 ans, Groupe Robin réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier, dans les domaines de l’hôtellerie, des résidences pour personnes âgées, de la gestion immobilière résidentielle et commerciale ainsi qu’en vente résidentielle.

La Résidence l'Eau-Vive est l’une des réalisations que la grande famille du Groupe Robin a le plaisir et la fierté d’opérer au quotidien.

Diversité, équité et inclusion

Nous croyons que c’est la richesse des différences qui fait la force d’une équipe. C’est pourquoi nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent respecté, accueilli et soutenu.

Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.

Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture.

NOS valeurs, TON engagement

Au Groupe Robin, nos actions reposent sur quatre convictions profondes qui orientent chacune de nos décisions et chacune de nos relations.

Nous croyons qu’il faut agir avec authenticité, en mettant le respect, l’écoute et l’intégrité au cœur de toutes nos interactions. Nous visons l’excellence avec rigueur, en nous appuyant sur plus de 50 ans d’expertise pour livrer un service et des milieux de vie qui offrent la tranquillité d’esprit à nos clients. Animés par le désir de progresser, nous choisissons d’innover avec passion, en ayant l’audace de relever les défis autrement et de bâtir des projets durables pour l’avenir. Enfin, nous croyons qu’il n’y a de succès que si nous grandissons ENSEMBLE, durablement, en prenant soin les uns des autres et en contribuant positivement à nos communautés. Parce que chez nous, chaque lien compte!

Nous attendons de chaque nouveau talent qu’il embrasse pleinement ces convictions et qu’il contribue, par son attitude et son engagement, à maintenir un climat de travail positif, collaboratif et inspirant.

Envie de grandir avec nous ? Nous avons hâte de te rencontrer.

Pour en savoir plus sur nous, visitez le https://grouperobin.com/carriere/

Les exigences et compétences

Ce que nous cherchons:

• Possède 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire (souhaité)
• Intérêt pour les personnes âgées(e)s
• AEP ou DEP préposé.e aux bénéficiaires (diplôme obtenu)
• RCR à jour
• loi 90 (un atout)