Moniteur, Monitrice de camp spécialisé

Université du Québec à Rimouski; Saint-Gérard-des-Laurentides; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

Une université canadienne recherche un moniteur en camp spécialisé pour planifier et animer des activités auprès d'adultes. Le candidat idéal aura une formation en intervention et une expérience avec du public ayant des besoins particuliers. Ce poste saisonnier s'étend sur 8 semaines, avec logement et repas fournis sur le site. Les candidats doivent participer aux formations obligatoires et être prêts à travailler dans un environnement dynamique.

Benefits

Logement fourni

Repas fourni

Congés fixes

Qualifications

• Expérience significative auprès d’une clientèle avec des besoins particuliers.
• Connaissance du monde des camps est un atout.
• Permis de conduire classe 5 est un atout.

Responsibilities

• Planifier et orchestrer l’horaire quotidien des activités.
• Assurer la santé et le bien-être des campeur(euse)s.
• Informer le responsable de toute problématique.

Skills

Leadership

Empathie

Bonne communication

Autonomie

Initiative

Education

Formation en intervention ou éducation

Job description

Que fait le moniteur ou la monitrice en camp spécialisé?

Sous la supervision et en collaboration avec le ou la responsable des séjours en camp spécialisé, ton rôle de moniteur ou de monitrice est de voir à la planification, à l’organisation, à l'animation des activités ainsi qu’à la sécurité et au bien-être des campeurs et campeuses. Pour ces séjours spécialisés, les campeur(-euse)s sont majoritairement adultes, âgé(e)s entre 16 et 70 ans. Tu te verras attitrer la supervision de deux ou trois campeur.euses et sera responsable de ces participant.es, de jour et de nuit, pour la durée d’un séjour variant d’une à deux semaines.

Général

• Planifier et orchestrer l’horaire quotidien des activités de son groupe;
• Te positionner en modèle pour tes campeurs et tes collègues;
• Planifier quotidiennement le ménage des chambres de tes campeur(-euse)s et des aires communes;
• T assurer que les protocoles de sécurité, les normes et les programmes pédagogiques soient respectés;
• Toutes autres tâches connexes jugées nécessaires pour le bon fonctionnement de l’organisation.

Avec le ou la responsable de séjours en camp spécialisé

• Informer rapidement ton ou ta responsable de toute problématique concernant tes campeur(-euse)s;
• Questionner ton ou ta responsable pour toute interrogation liée au bon déroulement de ton travail de moniteur ou monitrice;
• Rapporter à ton ou ta responsable toute problématique, qu’elle soit mineure ou majeure, avec ton endroit de logement ou autre installation de ton village;
• Te référer à ton ou ta responsable pour disposer de tous les outils nécessaires dans le cadre de ton emploi.

Avec les campeur.euses

• Assurer la santé, la sécurité, l’hygiène et le bien-être des campeur(-euse)s à ta charge;
• Appliquer le plan d’intervention propre à chacun.e de tes campeur(-euse)s;
• Adapter les activités de manière à ce que chacun.e de tes campeur(-euse)s puisse participer, selon ses capacités;
• Être attentif.ive aux besoins de tes campeur(-euse)s et y répondre au mieux;
• Utiliser les outils à ta disposition pour assurer des interventions efficaces et de bons canaux de communications avec tes campeur(-euse)s;
• Compléter la feuille de route de tes campeur.euses et rédiger leurs cartes de souhait.

Profil recherché

• Formation en intervention, en éducation ou dans tout autre domaine pertinent auprès d’une clientèle présentant une forme d’handicap (déficience intellectuelle légère à moyenne, trisomie, TSA);
• Expérience significative auprès d’une clientèle présentant des besoins particuliers;
• Connaissance du monde des camps – un atout;
• Permis de conduire classe 5 – un atout;
• Leadership, empathie, bonne communication, autonomie, initiative.

Conditions

• Lieu de travail : Camp Minogami
• Emploi saisonnier : 8semaines (27 juin au 22 août 2026)Possibilité de compléter avec un rôle d’accompagnateur.trice pour des enfants à besoins particuliers dans un groupe régulier;
• Congés fixes: 10-11 juillet, 25-26 juillet et 7-8 août 2026;
• Possibilité de travailler quelques heures durant l’année (fins de semaine de répit);
• Salaire selon l’échelle en vigueur;
• Tu seras logé(e) et nourri(e) sur le site. En contrepartie, une pension est prélevée sur ta paie;
• Participer aux formations obligatoires : Formation des moniteur.trices: 30-31 mai 2025; Précamp Alizé: 13-14 juin 2025; Formations en ligne.