Manager Technology, Financial Planning & Analysis

Manulife; Toronto; Hybrid; CAD 109,000 - 160,000; Full time

Job summary

Una importante firma de servicios financieros busca un profesional responsable de optimizar los costos de tecnología en Canadá. Se requiere una designación contable profesional y sólida experiencia en modelado financiero. Las habilidades interpersonales son esenciales para colaborar con equipos multicanal. Se ofrece un entorno laboral flexible que valora el bienestar y la inclusión. Este puesto también incluye un atractivo rango salarial entre $109,600 y $159,600 CAD anuales.

Benefits

Beneficios de salud

Plan de pensiones

Tiempo libre remunerado

Qualifications

• 5+ años de experiencia relacionada, preferiblemente en tecnología.
• Aptitudes en modelado financiero y análisis.
• Líder proactivo con habilidades para resolver problemas.

Responsibilities

• Gestionar costos de tecnología canadiense y optimizar presupuestos.
• Colaborar con socios de financiamiento para aumentar eficiencia.
• Desarrollar argumentos para la gestión de costos en programas clave.

Skills

Habilidades analíticas

Modelado financiero

Comunicación efectiva

Relaciones interpersonales

Pensamiento crítico

Education

Designación contable profesional (CPA, CA, CGA, CMA)

Tools

Excel

PowerBI

Job description

Position Responsibilities

• Work closely with Finance partners and Global and Canadian Technology leaders to understand, actively manage, and lead efforts to optimize Canadian Technology costs, including:

• Technology infrastructure costs

• Global Technology allocations (fixed and variable)

• Workforce costs (Full-time and Contract)

• Non-labor Canadian Technology contract costs

• Analyze the financial landscape on an on-going basis to identify actionable insights that will keep the Canadian Technology costs favourable to annual budget through various mechanisms, including improving capitalization opportunities.

• Lead the Canadian efforts for the Global Technology Value (GTV) program, tracking, analyzing and communicating progress and health, and working with partners to identify additional opportunities as required. This includes contributing to the development of a financially sound model to capture the financial benefits of our technological efficiency and productivity activities.

• Support large/key programs through the development of arguments and on-going management of costs and benefits.

• Partner with an external consulting firm to lead and support the annual SR&ED (Scientific Research and Experimental Development) tax incentive program with the Canadian Segment.

• Work with Finance to increase the efficiency and effectiveness of the processes that impact both their team and TBO.

Required Qualifications

• Professional accounting designation (CPA, CA, CGA, CMA) preferred with 5+ years of related experience.

• Strong analytical skills and proficiency in financial modelling and analysis.

• Forward-thinking leader with strong problem-solving and financial modeling skills.

• Effective in multi-tasking, prioritizing, and working under deadlines.

• Flexible, selfotivated, and a critical thinker with excellent judgment.

• Skilled in building strong relationships and negotiating with senior collaborators.

• Excellent interpersonal, written, and verbal communication skills for conveying complex ideas clearly.

• Proficient in analytical tools (Excel, PowerBI preferred) with strong project management abilities.

• Collaborative teammate committed to transparency and innovation.

Preferred Qualifications

• Preference for individuals with exceptional degree of business sense in IT function, capitalization and project accounting and reporting.

• Proficient in accounting and systems (IFRS, SmartView).

When you join our team

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [e-mail] .

Referenced Salary Location

Waterloo, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$109,600.00 CAD - $159,600.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [e-mail] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capaciación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [e-mail] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.