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Legal counsel, capital markets

BMO Financial Group

Toronto

On-site

CAD 89,000 - 168,000

Full time

Yesterday
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Job summary

Une institution financière canadienne recherche un(e) avocat(e) spécialisé(e) dans les marchés financiers pour fournir des conseils juridiques et négocier des documents complexes concernant les dérivés et les transactions sur métaux. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en droit financier, avec des compétences avérées en négociation et en communication. Le salaire est compétitif avec une fourchette variant de 89,700 $ à 167,700 $ par an.

Benefits

Assurance santé
Remboursement des frais de scolarité
Primes de rendement
Plan d'épargne-retraite

Qualifications

  • 3-6 ans de pratique juridique ou expérience équivalente.
  • Capacité de rédiger et négocier des documents juridiques complexes.
  • Connaissance des règlements et lois spécifiques à l'environnement financier.

Responsibilities

  • Fournir des conseils juridiques aux équipes sur les transactions de marché.
  • Rédiger et négocier des documents juridiques de dérivés et de métaux.
  • Assurer la conformité avec les politiques internes et les lois.

Skills

Compétences en négociation
Communication verbale et écrite
Analyse et résolution de problèmes
Collaboration et travail en équipe
Organisation

Education

Diplôme en droit (LLB ou JD)
Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

01/04/2026

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Services juridiques

Provides legal advice and services to BMO Financial Group’s client-focused high-performing capital markets business that operates in a dynamic trading and regulatory environment.

The candidate would support the business with a focus on:

  • Working closely with the BMO Legal Team and the line of business to negotiate documents that govern OTC derivatives (including ISDAs and trade Confirmations), metals transactions, bond swaps and loan swaps.
  • Working closely with the BMO Legal Team and the line of business on derivatives-related capital markets initiatives and policies.
  • Supports the capital markets business based on knowledge of legal principles, practices and procedures, and knowledge of the financial services industry and its environment.
  • Influences and negotiates to achieve business objectives.
  • Works to achieve organizational goals while minimizing legal risk.
Responsibilities Include:
  • Delivers legal advice, instructs external counsel and ensures compliance with internal policies and procedures.
  • Drafts and negotiates derivatives and metals documentation such as ISDAs, confidentiality agreements, collateral agreements, novation agreements, metals inventory finance agreements, storage and transportation agreements, loan TRS and bond TRS trade confirmations, and ancillary documentation.
  • Participates in the design of legal advice strategies and approaches for capital markets activities and making recommendations to minimize legal issues, create efficiencies and contribute to growth.
  • Operates at an enterprise-wide level and serves as the prime subject matter expert and a specialist resource to senior leaders and other internal/external stakeholders (including sales and trading, tax, corporate banking and cross-business risk) on relevant laws, regulations and policies.
  • Identifies, exercises judgment and resolves complex, confidential and sensitive matters.
  • Makes recommendations to senior leaders on strategy and new initiatives, based on an in-depth understanding of the business/group.
  • Resolves daily issues and/or escalates with appropriate analysis and/or recommendations.
  • Implements areas of improvement to ensure consistency with marketplace.
  • Geographic scope: Canada, U.S., global.
  • Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations, identify risks and mitigants, and finds solutions to problems that can be complex and non-routine.
  • Implements changes in response to shifting trends.
  • Broader work or accountabilities may be assigned as needed.
Qualifications:
  • Typically, 3-6 years of legal practice or an equivalent combination of education and experience.
  • Legal practice expertise and ability to draft and negotiate metals and OTC derivatives documentation such as ISDAs, CSAs, control agreements, confidentiality agreements, collateral agreements, risk participation, give-up agreements, loan TRS and bond TRS confirmations, metals inventory finance agreements, metals storage agreements and ancillary documentation.
  • Degree in law (LLB or JD) and license to practice law in relevant jurisdiction.
  • Knowledge in legal field, typically with a functional or business line specialization.
  • Knowledge of business and regulatory environment in which BMO Financial Group operates.
  • Strong organizational skills and ability to prioritize wide variety of matters simultaneously.
  • Negotiation skills - In depth / Expert.
  • Verbal and written communication skills - In-depth / Expert.
  • Analytical and problem solving skills - In-depth / Expert.
  • Influence skills - In-depth / Expert.
  • Negotiation skills - In-depth / Expert.
  • Collaboration and team skills; with a focus on cross-group collaboration - In-depth / Expert.
  • Results-oriented, driven and self-motivated with a commitment to excellence.

Salaire :

$89,700.00 - $167,700.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offriront les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible.

Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

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