L’administrateur ou l’administratrice des serveurs de juricomptabilité

KPMG Canada; Lethbridge; On-site; CAD 73,000 - 110,000; Full time

Job summary

KPMG Canada recherche un administrateur des serveurs de juricomptabilité pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion et du support technique des serveurs dans divers environnements. Avec une expérience requise de plus de 4 ans, ce poste exige des compétences techniques approfondies, notamment en gestion de serveurs Windows, et une bonne maîtrise de l'anglais. L'entreprise offre une rémunération compétitive, des primes potentielles et un environnement de travail inclusif.

Benefits

Programme d’avantages compétitif

Qualifications

• Minimum 4 ans d’expérience en environnement d’entreprise.
• Maîtrise de l’anglais professionnel, écrit et oral.
• Certifications MCSE et ITIL V3 souhaitables.

Responsibilities

• Gérer et soutenir l’infrastructure de plus de 200 serveurs.
• Anticiper et gérer les goulots d’étranglement.
• Développer et maintenir la documentation technique.

Skills

Compétences en diagnostic

Résolution de problèmes complexes

Organisation

Communication

Education

Diplôme en informatique ou expérience équivalente

Tools

Windows Server

Active Directory

Exchange

SharePoint

SQL

VMware VSphere

Azure

PowerShell

Job description

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : transformer l’information en opportunités pour nos clients et nos communautés à travers le monde.

L’administrateur ou l’administratrice des serveurs de juricomptabilité est une ressource technique clé, responsable de la gestion de diverses technologies de juricomptabilité et d’administration de la preuve électronique dans les environnements de production, de mise à l’essai et de développement. La personne fait partie d’une équipe nationale fournissant un soutien technique continu et lors du déploiement de nouvelles infrastructures TI.

Travaillant en étroite collaboration avec d’autres membres du personnel TI, l’administrateur ou l’administratrice de serveurs est chargé(e) de résoudre les problèmes liés aux serveurs, d’identifier et d’analyser les goulots d’étranglement affectant la performance, de recommander des améliorations, de soutenir les utilisateurs internes et d’optimiser les applications dans notre environnement informatique.

Ce que vous ferez

1. Gérer et soutenir l’infrastructure composée de plus de 200 serveurs et réseaux de stockage (SAN).
2. Anticiper et gérer les goulots d’étranglement à l’aide d’outils de surveillance, de scripts personnalisés et de programmes de profilage.
3. Résoudre les problèmes de connectivité et de performance liés aux serveurs et aux applications.
4. Développer et maintenir la documentation technique, y compris diagrammes, définitions de schémas et manuels de procédures.
5. Mettre en place et maintenir des environnements de développement, d’assurance qualité et de test pour les procédures de déploiement et de mise à niveau.
6. Assurer la conformité aux exigences de sécurité du cabinet et des clients.
7. Élaborer, mettre en œuvre et maintenir une stratégie de sauvegarde et de reprise après sinistre.
8. Participer à plusieurs projets simultanément en assurant une documentation adéquate.
9. Collaborer avec d’autres équipes TI, fournisseurs et conseillers externes pour optimiser la configuration des systèmes.
10. Fournir un support en dehors des heures normales de travail.

Ce que vous apportez au rôle

• Expérience avec Relativity, Nuix et Forensics.
• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 4 ans d’expérience en environnement d’entreprise.
• Expérience avec Windows Server, Active Directory, Exchange, SharePoint, SQL, SCCM, SCOM, VMware VSphere, Hyper-V, Azure, Citrix XenApp, Netscaler, pare-feu Palo Alto, scripts PowerShell et VBScript.
• Connaissance des technologies de sauvegarde, d’archivage, de reprise après sinistre.
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes complexes.
• Excellentes compétences organisationnelles et en communication.
• Certifications MCSE et ITIL V3 souhaitables.
• Maîtrise de l’anglais professionnel, écrit et oral.

Ce poste nécessite une maîtrise de l’anglais. Le candidat devra supporter ou collaborer avec des collègues anglophones à l’échelle nationale pendant la durée de l’emploi.

Échelle salariale - Colombie-Britannique

La rémunération de base est de 73,000$ à 109,500$, avec possibilité de primes. La rémunération dépend de l’emplacement, des connaissances, des compétences et des aptitudes. KPMG offre également un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, faire ce qui est juste | Excellence, apprendre et s’améliorer | Courage, agir avec audace | Ensemble, respecter et valoriser la diversité | Pour le mieux, faire en sorte que notre travail ait un impact

KPMG au Canada s’engage à l’égalité d’accès à l’emploi et à un environnement inclusif. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Ajustements et mesures d’adaptation

KPMG favorise un processus de recrutement inclusif, offrant des ajustements et mesures d’adaptation à tout moment. Contactez le Service des relations avec les employés au 1-888-466-4778 pour toute demande.