Invitation aux talents autochtones (Premières nations / Métis / Inuits) à faire partie de notre[...]

CBC / Radio-Canada; Laval; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job description

Overview

Invitation aux talents autochtones (Premières nations / Métis / Inuits) à faire partie de notre Communauté des Talents

Travailler à CBC / Radio-Canada. À CBC / Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Titre du poste

Invitation aux talents autochtones (Premières nations / Métis / Inuits) à faire partie de notre Communauté des Talents

Date de fin de la publication : 2025-11-30 11:59 PM

Candidature spontanée et opportunités futures : Cette opportunité est ouverte à tous ceux qui s'identifient comme des membres des Premières nations (inscrits et non inscrits), des Inuits et des Métis intéressés à travailler avec CBC / Radio-Canada.

Nos opportunités d'emploi couvrent un large éventail de domaines, notamment :

• journalisme
• communication
• technologie
• ingénierie
• maintenance
• gestion
• systèmes et TI
• marketing
• juridique
• ressources humaines
• etc.

Quel que soit votre domaine d'expertise, si vous êtes motivé(e) et désireux(se) de contribuer à l'excellence et à l'innovation, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Nous sommes constamment à la recherche de talents passionnés et déterminés pour rejoindre notre équipe!

Merci à tous les candidats intéressés. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats qui répondent à nos critères de sélection. Les compétences et les connaissances des candidats pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC / Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [e-mail].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Horaire de travail : Temps plein

Postes

• Coordinateur de l’acquisition de talents | Talent Acquisition Coordinator
• Entrepreneur in Residence (Future CEO / Founder) - Montreal, QC
• Candidature spontanée / Spontaneous Application
• Directeur(trice) Talents et Culture | Director, People & Talent
• People & Culture Director | Directeur
• Rice en Talents & Culture

J-18808-Ljbffr