Intendant senior de la donnée

Banque Nationale; Montreal; Hybrid; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une institution financière recherche un Intendant Senior de la Donnée pour agir comme spécialiste en gestion et gouvernance des données. Ce rôle exige une collaboration avec divers acteurs pour définir des données nécessaires, tout en facilitant l'amélioration de la qualité des données. Les candidats doivent avoir un baccalauréat et une expérience significative dans le domaine. Une rémunération concurrentielle et des avantages flexibles sont offerts dans un environnement de travail hybride.

Benefits

Programme santé et bien‑être

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Services bancaires préférentiels

Service de télémédecine

Qualifications

• Être titulaire d’un baccalauréat ou l’équivalent.
• Expérience accrue d’un secteur ou domaine d’affaires à la Banque.
• Connaissances approfondies en gestion et gouvernance des données.

Responsibilities

• Collaborer avec les parties prenantes pour définir et documenter les données.
• Appliquer les meilleures pratiques de gouvernance et de gestion des données.
• Assurer le leadership en matière d’amélioration et de gestion de la qualité des données.

Skills

Gestion des données

Analyse d'impact

Collaboration avec les parties prenantes

Amélioration de la qualité des données

Education

Baccalauréat ou équivalent

Tools

Outils en données

Job description

Une carrière en tant qu’intendante senior de la donnée ou intendant senior de la donnée dans l’équipe de Criminalité Financière, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gestion et gouvernance des données. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en gestion rigoureuse, en qualité et en valorisation stratégique des données.

Ton emploi

• Collaborer avec les parties prenantes pour définir et documenter les données et leurs exigences spécifiques aux besoins d’affaires
• Comprendre et analyser les données du secteur ou du domaine d’affaires
• Appliquer les meilleures pratiques de gouvernance et de gestion des données
• Assurer le leadership en matière d’amélioration et de gestion de la qualité des données tout au long du cycle de vie
• Assister les nouveaux projets et initiatives en analysant les impacts sur les exigences en matière de données
• Identifier les besoins des consommateurs de données et formuler des recommandations avec le propriétaire de données

Ton équipe

La Vice-Présidence Criminalité Financière, c’est plus de 400 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Criminalité Financière, tu fais partie d’une grande équipe de 8 collègues et tu relèves de la Directrice du Portefeuille Stratégique du secteur. Notre équipe se démarque par son esprit d’équipe, sa capacité d’adaptation et sa diversité de compétences.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un baccalauréat ou l’équivalent
• Expérience accrue d’un secteur ou domaine d’affaires à la Banque
• Connaissances approfondies en gestion et gouvernance des données
• Expérience avec des outils en données
• Expérience en analyse d’impact et gestion de projets

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien‑être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !