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Une importante société d'investissement à Montréal recherche un gestionnaire pour diriger le développement de tableaux de bord et outils d'analyse. Le candidat idéal possède une expertise solide en gestion des données et des technologies, ainsi qu'une expérience en milieu institutionnel. Ce poste offre un modèle de travail hybride et des avantages sociaux compétitifs tels qu'un accès aux soins de santé virtuels et des congés parentaux inclusifs.
Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
L’équipe de gestion de portefeuille soutient directement l’équipe d’investissement en immobilier. Cela comprend la préparation des rapports de gestion d’entreprise et d’actifs, la planification des activités et la supervision de la planification des investissements, le reporting sur les investissements durables et le suivi du pipeline. L’équipe est également responsable du développement de tableaux de bord, de la gouvernance des données et de l’administration des systèmes.
Le ou la gestionnaire dirigera le développement et l’optimisation des tableaux de bord et des outils de production de rapports afin de soutenir les activités de suivi du portefeuille et de gestion des actifs. Ce rôle implique de superviser la création et la mise en œuvre de produits de données avancés qui renforcent les capacités d’analyse au sein de l’organisation. Le ou la gestionnaire veillera à l’exactitude et à l’intégrité des données du portefeuille utilisées dans les rapports stratégiques, tout en pilotant des initiatives liées à la durabilité, à la planification annuelle des investissements, au suivi des projets de développement et à la gestion de la dette.
En plus de gérer une équipe ou des collaborateurs interfonctionnels, la personne titulaire du poste fournira une orientation stratégique sur les environnements de données et de technologies, en assurant une circulation fluide des données entre les systèmes et une cohérence avec les objectifs d’affaires. Elle agira comme un point de contact clé pour les parties prenantes, en livrant des analyses et des mises à jour en temps opportun, et en répondant aux demandes ponctuelles d’analyse avec un souci de résultats concrets. Ce rôle exige une forte capacité à traduire les besoins d’affaires en solutions axées sur les données, à favoriser l’innovation et à soutenir l’amélioration continue des fonctions de gestion des actifs.
Superviser les tâches de l’analyste en analytique de données et de l’analyste en qualité des données, en assurant le bon entretien des systèmes existants ; prendre des décisions dans des situations complexes et évaluer tous les effets collatéraux des améliorations prévues
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.