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Une entreprise technologique de premier plan à Toronto recherche un gestionnaire d'engagement pour diriger des projets de solutions infonuagiques complexes. Le candidat idéal devra posséder une solide expérience en gestion de projets techniques, une expertise dans les services AWS, et être bilingue en français et anglais. Ce rôle implique la gestion d'une équipe et la liaison entre les exigences commerciales et techniques pour assurer la réussite des implémentations.
L'équipe Amazon Web Services Professional Services (ProServe) est à la recherche d'un gestionnaire d'engagement (EM) hautement qualifié et polyvalent pour se joindre à notre équipe et diriger la livraison de projets de solutions infonuagiques complexes. Dans ce rôle, vous combinerez une expertise technique avec de solides compétences en leadership de projet pour mener à bien des implémentations de solutions basées sur AWS pour nos clients. Vous relierez les exigences commerciales aux solutions techniques, en facilitant les discussions techniques et en assurant l'alignement avec les résultats des clients. En appliquant des cadres AWS tels que Well-Architected et Cloud Adoption Framework tout en démontrant une crédibilité technique auprès de diverses parties prenantes, vous distillerez les besoins des clients en exigences techniques claires, décomposerez les problèmes complexes et prendrez des décisions de compromis éclairées en tenant compte du rendement, de l'évolutivité, de la sécurité et de l'impact commercial.
Possédant une solide expérience en technologie et en gestion de programmes / projets, vous validerez les solutions techniques par rapport aux objectifs commerciaux, reconnaîtrez quand une évaluation technique supplémentaire est nécessaire et gérerez les risques techniques. Vous devrez obtenir et maintenir les certifications AWS pertinentes, développer une expertise spécifique au domaine et communiquer efficacement des concepts techniques à des publics techniques et commerciaux. Au fur et à mesure de votre progression, vous dirigerez des projets techniques de plus en plus complexes, élaborerez des stratégies techniques interorganisationnelles et établirez les meilleures pratiques dans votre domaine. Dans ce rôle, vous appliquerez vos capacités de gestion et de leadership pour exécuter avec succès les plans de projet, identifier et gérer de manière proactive les risques, résoudre les problèmes, les escalader le cas échéant et mener les projets à terme, tout en dépassant les attentes des clients.
L'organisation AWS Professional Services est une équipe mondiale d'experts qui aident les clients à atteindre les résultats commerciaux souhaités lors de l'utilisation du nuage AWS. Nous travaillons en collaboration avec les équipes clients et le réseau de partenaires AWS (APN) pour exécuter des initiatives d'infonuagique d'entreprise. Notre équipe fournit du soutien par le biais d’un ensemble d’offres qui aident les clients à atteindre des résultats précis liés à l’adoption du nuage d’entreprise. Nous offrons également des conseils ciblés grâce à nos pratiques spécialisées mondiales, qui couvrent une variété de solutions, de technologies et d’industries.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
En tant que gestionnaire de programme / projet technologique expérimenté, vous serez responsable de :
KEY RESPONSIBILITIES
As an experienced technology program / project manager, you will be responsible for :
À propos de l'équipe
À propos d'AWS
Des expériences diverses
AWS accorde une grande importance à la diversité des expériences. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, si vous n'avez pas suivi un parcours traditionnel ou si vous avez des expériences alternatives, cela ne doit pas vous empêcher de postuler.
Pourquoi AWS ?
Amazon Web Services (AWS) est la plateforme infonuagique la plus complète et la plus amplement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers de l'informatique infonuagique et n'avons jamais cessé d'innover. C'est pourquoi nos clients, des startups les plus prospères jusqu’aux entreprises du Fortune 500, font confiance à notre gamme de produits et de services pour faire avancer leurs entreprises.
Une culture d'équipe inclusive
Chez AWS, c’est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par nos employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements et des expériences d'apprentissage toujours en cours, notamment les conférences sur la race et l'ethnicité (CORE) et AmazeCon (diversité des genres), nous incitent à ne jamais cesser de valoriser nos différences.
Mentorat et développement de carrière
Nous élevons continuellement la barre de notre performance au plus haut, car nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la planète. C'est ainsi que vous trouverez que nous avons de nombreuses ressources de partage de connaissances, de mentorat et d'autres ressources de développement de carrière pour vous aider à devenir un professionnel mieux équilibré.
L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. La réussite professionnelle ne doit jamais croître au détriment de la vie personnelle. C'est donc pour ça que la flexibilité d’horaires et de conditions de travail fait partie de notre culture. Lorsque nous nous sentons soutenus autant au travail qu’à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions réaliser dans l’environnement de l’infonuagique.
BASIC QUALIFICATIONS
PREFERRED QUALIFICATIONS
Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.
Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement.
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