Gestionnaire de Comptes | Account Manager

Keurig Dr Pepper; Montreal; On-site; CAD 57,000 - 76,000; Full time

Job summary

Une entreprise de boissons moderne recherche un Gestionnaire de comptes pour gérer un portefeuille dans la région de Montréal. Le candidat doit être dynamique, axé sur les résultats et avoir une forte orientation client. Les responsabilités incluent la gestion des relations clients et l'atteinte des objectifs de vente, avec des exigences de bilinguisme et un baccalauréat en administration des affaires. Ce poste offre une rémunération compétitive allant de 57 100 $ à 75 900 $ par an, plus commissions.

Benefits

Assurance médicale

Congés payés

Remboursement des frais de scolarité

Qualifications

• Expérience de vente dans un milieu de service.
• Posséder un véhicule fiable et permis de conduire valide.
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de clients dans la grande région de Montréal.
• Atteindre les objectifs de vente du territoire.
• Rencontrer les clients pour évaluer leur satisfaction.

Skills

Dynamique et motivé(e)

Organisation et structure

Esprit d’équipe

Axé(e) sur les résultats

Service client

Capacité d'analyse

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Tools

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Microsoft Word

Job description

À propos du poste

Gestionnaire de comptes – région de Montréal et environs. Vous êtes passionné(e) par la vente, motivé(e) à dépasser vos objectifs et soucieux(se) de la satisfaction client. Nous offrons de belles opportunités de carrière pour votre développement.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients dans le territoire donné (grande région de Montréal et Ouest de l'île).
• Établir et maintenir les relations avec les décideurs de votre portefeuille.
• Exécuter le déploiement de nouveaux produits et de solutions de café.
• Gérer de manière proactive les besoins clients et augmenter les ventes grâce à l'offre de service de café.
• Rencontrer les clients en terrain pour évaluer leur satisfaction et ajuster leur compte afin de croître le territoire.
• Collaborer avec le représentant en développement des affaires lors du transfert de nouveaux dossiers pour bien comprendre les attentes du client.
• Créer des propositions d’affaires mettant en avant les avantages et la valeur ajoutée de notre entreprise.
• Conclure les ventes, signer des accords commerciaux et assurer le service après‑vente.
• Assurer la bonne exécution de la transaction.
• Atteindre les objectifs de vente du territoire (volume, nombre de visites, rétention).
• Présenter une revue bi‑mensuelle du territoire avec des actions concrètes pour le faire croître.
• Être à l'affût des innovations, de la concurrence et du marché.
• Assurer la satisfaction client.
• Garantir une mise en marché de qualité.
• Collaborer avec l’équipe de vente et les opérations.
• Développer ses connaissances du milieu du café et des équipements.
• Devenir ambassadeur de nos marques.

Compétences

• Dynamique et motivé(e)
• Organisé(e) et structuré(e)
• Déterminé(e) et bon esprit d’équipe
• Axé(e) sur les résultats
• Axé(e) sur le service client
• Expérience de vente dans un milieu de service
• Posséder un véhicule fiable, permis de conduire valide et bon dossier de conduite
• Connaissance avancée des technologies et de la suite MS Office
• Excellentes compétences en communication et présentation
• Bilinguisme (français et anglais)
• Fortes capacités d'analyse et de négociation
• Autonome et capable d’initiative
• Capacité à gérer plusieurs projets, gestion du temps et des priorités
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires
• Excellente connaissance d’Excel, PowerPoint et Word
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit

Rémunération

CAD$ 57 100,00 – 75 900,00 par an, plus commission

La fourchette peut varier selon l’expérience, les compétences et autres facteurs. Avantages sociaux : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance‑vie, congés payés (vacances et personnels), REER avec contribution, remboursement des frais de scolarité, programme d’aide aux employés et famille, rabais sur le café.

Exigences linguistiques

Le français et l’anglais (écrit et parlé) sont requis.

À propos de l’entreprise

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimenté par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs.

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, offrant des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance.

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos ~29 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui soutiennent votre santé et votre bien‑être, ainsi que votre bien‑être personnel et financier.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et recrute des candidats qualifiés sans tenir compte de l'origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, d’un handicap ou de l'association avec une personne handicapée, de l'état de santé, des informations génétiques, du statut matrimonial, du statut d'ancien combattant ou d'un autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l'intelligence artificielle : KDP utilise l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’appariement des candidats. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l'aide de l'intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à [e-mail] au lieu de cliquer sur Postuler. Veuillez indiquer l'intitulé du poste et le lieu ou le numéro d'identification du poste dans l'objet de l'e-mail.