Gérant de Magasin — Leadership, Croissance & Bonus

Reitmans; Quebec; On-site; CAD 55,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise canadienne de mode recherche un.e gérant.e de magasin pour inspirer son équipe et optimiser les performances du magasin. Le candidat idéal a plus de 3 ans d'expérience en gestion d'équipe et excelle dans la satisfaction client. Les responsabilités incluent le leadership, l'analyse de performance et la mise en place de stratégies de vente. Un salaire attractif entre 55 000$ et 60 000$ est proposé, ainsi que des avantages exclusifs comme des congés payés et des remises sur les produits.

Benefits

Temps libre payé

Programme de bien-être

Bonus mensuel

Avancement professionnel

Remboursement des frais de scolarité

Remises sur achats personnels

Référencement récompensé

Qualifications

• 3+ ans d'expérience en gestion d'équipe dans un environnement axé sur l'expérience client.
• Capacité à communiquer efficacement.
• Capacité à s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution.
• Solides compétences en organisation et planification.
• Capacité à maintenir des performances élevées sous pression.
• Maîtrise des outils technologiques nécessaires.

Responsibilities

• Inspirer et développer une équipe performante.
• Offrir une expérience client exceptionnelle.
• Suivre les indicateurs clés et optimiser les résultats.
• Attirer et former des talents.
• Gérer les stocks et les procédures d'opération.
• Maintenir un environnement de travail attrayant.

Skills

Gestion d'équipe

Communication efficace

Adaptabilité

Compétences organisationnelles

Résolution de problèmes

Connaissance des tendances mode

Maîtrise des systèmes technologiques

Flexibilité horaire

Education

Diplôme d'études secondaires

Tools

Systèmes POS

ERP

ATS

Suite Microsoft

Job description

Une entreprise canadienne de mode recherche un.e gérant.e de magasin pour inspirer son équipe et optimiser les performances du magasin. Le candidat idéal a plus de 3 ans d'expérience en gestion d'équipe et excelle dans la satisfaction client. Les responsabilités incluent le leadership, l'analyse de performance et la mise en place de stratégies de vente. Un salaire attractif entre 55 000$ et 60 000$ est proposé, ainsi que des avantages exclusifs comme des congés payés et des remises sur les produits.