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Una empresa de telecomunicaciones está buscando un Capataz Subterraneo para apoyar en la construcción de proyectos. El candidato ideal debe tener habilidades en resolución de problemas y experiencia en la industria. Ofrecemos compensación competitiva y beneficios que incluyen seguro médico y tiempo libre pagado. Si estás buscando un desafío en el campo de la construcción, ¡únete a nuestro equipo!
Overview (Spanish)
Resumen
En MasTec Communications Group construimos para el futuro. El tuyo y el nuestro.
Como Capataz Subterraneo, desarrollarás nuevas habilidades, trabajarás en un entorno centrado en la seguridad y te unirás a nosotros en la expansión de la tecnología para una mejor comunidad. Únete a la familia MasTec y ayúdanos a brindar el más alto nivel de servicio a nuestros clientes y comunidades, manteniendo nuestro compromiso con la seguridad.
Responsabilidades
Como Capataz Subterraneo, apoyarás en todas las fases de la construcción de servicios públicos para diversos proyectos de telecomunicaciones. Crees en hacer el trabajo correctamente, ser el mejor y estás dispuesto a enfrentar el desafío.
Además, realizarás las siguientes tareas:
Calificaciones
Acerca de ti:
Los códigos MOS 12H, 3E251, 3E271 y 4305 están relacionados con esta posición.
El trabajo duro tiene recompensas. Mira lo que obtendrás por tu esfuerzo:
Seguridad financiera
Salud y bienestar
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Programa de Referencias de Empleados
Recomienda a alguien que entregue excelencia como tú y recibe un incentivo de $1,000 por una recomendación que se convierta en una contratación permanente!
Cumplimos con tu compromiso con un salario competitivo y beneficios. Si esto suena a ti, hablemos. ¡Construye tu carrera con MasTec!
MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la compañía es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado militar o cualquier otra consideración prohibida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La compañía también prohíbe el acoso de solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. También es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables respecto a la consideración del estado de desempleo al tomar decisiones de contratación.
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