ÉDUCATEUR(TRICE) CRISE-ADO-FAMILLE-ENFANT (DSC) - GRAND NORD

Santé Montréal; Canada; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un Centre de santé au Canada recherche un(e) Éducateur(trice) en Crise-Ado-Famille-Enfant pour rejoindre son équipe dédiée. Ce rôle implique la rééducation des usagers en milieu institutionnel, avec un salaire horaire variant entre 27,71$ et 39,88$. Les candidats doivent posséder un diplôme approprié et au moins deux ans d’expérience dans le secteur. Le poste est à temps complet avec des avantages inclus tels que des primes nordiques et des conditions de travail en milieu unique.

Benefits

Régime d’assurances collectives

Programme d’aide aux employés

Formation continue

4 semaines de vacances après un an

Jusqu’à 16 semaines de congé par an

Qualifications

• Minimum de deux ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux du Québec.
• Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle.
• Reconnaissance et respect de la culture et des valeurs inuites.

Responsibilities

• Assurer l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel.
• Observer et analyser le comportement des usagers.
• Participer à l'évaluation de leurs besoins et capacités.

Skills

Flexibilité

Ouverture d'esprit

Autonomie

Bonne capacité d’analyse

Bilinguisme (français, anglais)

Education

Diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée

Diplôme d’études collégiales d’intervention en délinquance

Brevet d'éducateur de cadre

Job description

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson

Lieu de travail : Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)

Identification des besoins

ÉDUCATEUR(TRICE) CRISE-ADO-FAMILLE-ENFANT (DSC) - GRAND NORD

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 27,71$ et 39,88$ Affichage : du 3 décembre 2025 au 31 décembre 2025

Quart : jour

Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d’Éducateur(trice) Crise-Ado-Famille-Enfant.

Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien‑être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.

Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.

Conditions d’emploi

Salaire :

• Entre 27,71$ et 39,88$ de l'heure selon l’expérience

Avantages

• Régime d’assurances collectives & régime de retraite
• Programme d’aide aux employés et à leurs familles
• Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
• Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
• 4 semaines de vacances après un an de service
• Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)

Primes nordiques et autres conditions d’emploi

• Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 227,69$ et 268,59$ par semaine selon le village
• Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 401,36$ et 473,51$ par semaine selon le village
• Prime de rétention entre 139,13$ et 272,48$ par semaine selon le village et l’ancienneté
• Prime de vie chère : entre 58,40$ et 188,72$ par semaine selon le village
• Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
• Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
• Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage

Opportunités disponibles

• Emploi à temps complet permanent
• Quart de jour + Garde
• 35 heures par semaine

Principales responsabilités

Sous la direction des services communautaires dans le programme CAFE (Crise-Ado-Famille-Enfant) le/la Éducateur(trice) sera appelé à :

Assurer l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. La personne applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats.

Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.

Exigence académique

• Diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée
• ou Diploma d’études collégiales d’intervention en délinquance
• ou Diplôme de quatorze (14) ans de scolarité générale reconnu par le ministère compétent ou un brevet d'éducateur de cadre auprès de l'enfance exceptionnelle reconnu par le ministère de la Santé et des Services sociaux et le ministère compétent, et/ou avoir complété cinquante pour cent (50%) du cours général menant au diplôme officiel en rééducation institutionnelle ou en éducation spécialisée (cours du cégep).

Exigence d’expérience

• Minimum de deux ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux du Québec

Autres exigences

• Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
• Détenir un permis de conduire

Habiletés et aptitudes essentielles

• Flexibilité, ouverture d'esprit, adaptabilité, autonomie, bonne capacité d’analyse et d’adaptation
• Volonté de découvrir différentes visions et approches des problèmes individuels, familiaux et sociaux
• Reconnaissance et respect de la culture et des valeurs inuites et capacité à travailler dans une équipe multiculturelle