Dveloppeur logiciel senior / Senior Software Developer

SuccessFinder Inc.; Montreal; Hybrid; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante à Montréal recherche un développeur logiciel senior pour rejoindre son équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des chefs de produit et des Scrum Masters pour garantir la qualité et la livraison rapide des produits. Avec plus de 5 ans d'expérience, vous serez responsable de la création de logiciels scalables tout en assumant des responsabilités de mentorat. Ce poste offre une flexibilité de travail et des opportunités de croissance interne.

Benefits

Programme d'assurances complet compétitif

REER contributif

Horaire de travail flexible

Flexibilité concernant le travail à distance

Événements d'équipe amusants

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel, idéalement en environnements SaaS.
• Solides compétences en front-end : maîtrise de React, Angular ou Vue.js.
• Solides compétences en back-end : aisance avec Python, Node.js, Django.

Responsibilities

• Créer un code propre et efficace à tous les niveaux de la stack.
• Mener des initiatives pour améliorer l'expérience utilisateur.
• Collaborer sur les pipelines CI/CD et l'automatisation du déploiement.

Skills

Développement logiciel

React

Python

Node.js

Agile (Scrum/Kanban)

DevOps

Communication

Tools

Docker

Kubernetes

MySQL

PostgreSQL

Job description

Job Description

Job Description

Salary :

• English version follow

Lopportunit

Nous recherchons un dveloppeur logiciel senior expriment pour encadrer et soutenir notre quipe de dveloppement en pleine croissance. Vous travaillerez en troite collaboration avec notre Scrum Master, notre chef de produit senior et notre gestionnaire de l'assurance qualit afin de garantir le bon droulement des sprints, la livraison d'un code de haute qualit et l'efficacit des processus de mise en production. Vous jouerez un rle cl dans la conception et la cration d'applications volutives et centres sur l'utilisateur, l'encadrement des membres de l'quipe et la prise de dcisions architecturales. Ce poste est idal pour un dveloppeur senior qui s'panouit dans un environnement collaboratif et qui est prt assumer des responsabilits de leadership tout en continuant coder.

Principales tches et responsabilits

Crer des logiciels exceptionnels : crire un code propre, facile maintenir et efficace tous les niveaux de la stack.

Promouvoir l'exprience utilisateur : mener des initiatives visant amliorer la convivialit, l'accessibilit et les performances de l'interface utilisateur de notre application web.

Promouvoir l'intgrit du systme : mener des initiatives visant amliorer l'volutivit, la fiabilit et les performances de nos services backend et API.

Contribuer la planification des sprints : travailler en troite collaboration avec le Scrum Master et le chef de produit pour dfinir, excuter et atteindre les objectifs des sprints.

Favoriser l'excellence dans la livraison : garantir la livraison rapide et de haute qualit des fonctionnalits et des corrections, en trouvant le juste quilibre entre rapidit et stabilit.

Collaborer sur DevOps : contribuer aux pipelines CI / CD, aux processus de publication et l'automatisation du dploiement.

lever le niveau de l'quipe : partager ses connaissances par le biais de revues de code, de programmation en binme / entre pairs et de mentorat informel.

Faire le lien entre les disciplines : travailler en troite collaboration avec l'assurance qualit, le produit et les autres parties prenantes afin d'aligner le dveloppement sur les objectifs commerciaux.

Amlioration continue : identifier et mettre en uvre des amliorations de processus afin de stimuler la productivit de l'quipe et la qualit du code.

Grandir avec impact : prendre l'initiative de dfinir l'orientation technique et les pratiques de l'quipe, avec la possibilit d'influencer le leadership et la stratgie de l'quipe.

Ce poste est conu avec une trajectoire dvolution dans le but daccder un rle de chef dquipe dans un dlai de 6 12 mois.

Profil recherch et exprience

Plus de 5 ans d'exprience en dveloppement logiciel, idalement dans des environnements SaaS en volution rapide.

Solides comptences en front-end : matrise de React (de prfrence), Angular ou Vue.js, HTML / CSS et TypeScript.

Solides comptences en back-end : aisance avec Python, Node.js, Django et les bases de donnes relationnelles (MySQL, PostgreSQL).

Exprience avec la mthodologie Agile (Scrum / Kanban).

Familiarit avec DevOps : exprience avec les outils CI / CD (GitHub Actions, Docker, Kubernetes).

Exprience en cloud : familiarit avec GCP (de prfrence), AWS ou Azure.

Esprit de mentorat : exprience dans l'accompagnement de collgues face des dfis techniques, mme de manire informelle.

Excellentes comptences en communication et en collaboration.

Esprit d'initiative : proactif, responsable et passionn par la cration de logiciels et d'quipes de qualit.

Ce que nous offrons

Programme dassurances complet comptitif

REER contributif

Horaire de travail flexible

Flexibilit concernant le travail distance

vnements et activits d'quipe amusants, mme distance

Opportunits de

coaching

et de croissance interne

Environnement ouvert et collaboratif

Si tu souhaites apporter ta passion, ton attitude positive et ta mentalit de croissance SuccessFinder, nous aimerions avoir de tes nouvelles!

Visite notre site web successfinderou suis-nous sur les rseaux sociaux.

Notre processus de recrutement

SuccessFinder, nous accordons une grande importance nos collaborateurs. Dans notre processus de recrutement, nous utilisons notre propre outil d'valuation pour comprendre les profils comportementaux individuels et les intrts professionnels de nos candidats. Cela nous permet de mieux vous faire correspondre au poste auquel vous postulez, voire des postes que vous n'aviez peut-tre pas envisags au dpart.

Notre objectif est de faire en sorte que les personnes qui nous rejoignent aient les meilleures chances de russir et d'tre pleinement satisfaites dans leur travail. C'est notre engagement envers votre russite actuelle et future, et nous en sommes fiers.

Et quelle que soit la dcision finale d'embauche, nous vous fournirons un rapport personnalis de votre profil comportemental que vous pourrez conserver pour vos rfrences futures - un excellent outil de connaissance de soi.

Notre Dclaration sur la Diversit

SuccessFinder est un employeur qui respecte l'galit des chances. En rejoignant notre quipe, tu te sentiras ta place, quels que soient ton ethnie, ta religion, ta couleur, ton origine, ton sexe, ton orientation sexuelle, ton ge, ton tat civil ou ton handicap.

Fais-nous savoir si tu as besoin daccommodements durant le processus de recrutement.

NB : Le genre masculin dsigne aussi le fminin et nest utilis que pour allger le texte.

The Opportunity

We are seeking a hands-on Senior Software Developer to guide and support our growing development team. Youll work closely with our Scrum Master, Senior Product Manager, and QA Manager to ensure smooth sprint execution, high-quality code delivery, and efficient release processes. You will play a key role in designing and building scalable, user-centric applications, mentoring team members, and contributing to architectural decisions. This role is ideal for a senior developer who thrives in a collaborative environment and is ready to take on leadership responsibilities while continuing to code.

Your main tasks and responsibilities

Craft exceptional software : Write clean, maintainable, and efficient code across the stack.

Champion user experience : Lead initiatives to improve the usability, accessibility, and performance of our web applications frontend.

Champion system integrity : Lead initiatives to enhance the scalability, reliability, and performance of our backend services and APIs.

Contribute to sprint planning : Work closely with the Scrum Master and Product Manager to shape, execute, and deliver sprint goals.

Drive delivery excellence : Ensure timely and high-quality delivery of features and fixes, balancing speed with stability.

Collaborate on DevOps : Contribute to CI / CD pipelines, release processes, and deployment automation.

Elevate the team : Share knowledge through code reviews, pair / peer programming, and informal mentoring.

Bridge disciplines : Work closely with QA, Product, and other stakeholders to align development with business goals.

Improve continuously : Identify and implement process improvements to boost team productivity and code quality.

Grow with impact : Take initiative in shaping technical direction and team practices, with opportunities to influence team leadership and strategy.

This position is designed with a growth trajectory, with the goal of progressing into a Team Lead role within 6 to 12 months.

Desired Profile

5+ years of experience in software development, ideally in fast-paced SaaS environments.

Strong frontend expertise : Proficient in React (preferred), Angular or Vue.js, HTML / CSS, and TypeScript.

Solid backend skills : Comfortable working with Python, Node.js, Django, and relational databases (MySQL, PostgreSQL).

Experience with Agile methodologies (Scrum / Kanban).

DevOps familiarity : Exposure to CI / CD tools (GitHub Actions, Docker, Kubernetes).

Cloud experience : Familiarity with GCP (preferred), AWS or Azure.

Mentorship mindset : Experience guiding peers through technical challenges, even informally.

Excellent communication and collaboration skills.

Ownership attitude : Proactive, accountable, and passionate about building great software and great teams.

What we offer

Competitive comprehensive insurance program

Contributory RRSP

Flexibility regarding remote work

Flexible work schedule

Fun team events and activities, even remotely

Coaching and internal growth opportunities

Open and collaborative environment

If youre looking to bring your passion, positive attitude, and growth mindset to SuccessFinder, wed love to hear from you!

For more information visitsuccessfinderor find us on social media.

Our Recruitment Process

SuccessFinder places significant emphasis on caring for our people. In our recruitment process, we do this by using our own assessment tool for understanding the individual behavioral profiles and career interests of our candidates. This allows us to better match you to the role you are applying for, or even to the roles you may have not initially considered.

Our goal is to make sure that people who join us have the best chance of being successful and fully satisfied in the job. This is our commitment to your actual and future success, and we are proud of it.

And regardless of the final hiring decision, we will provide you with a personalized Highlights report of your behavioral profile that you can keep for future references a great self-awareness tool.

Our Diversity Statement

SuccessFinder is an equal opportunity employer. By joining our team, you will feel like you belong regardless of your ethnicity, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital or disability status.

Let us know if youll require assistance during the application process.