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Une entreprise de meubles recherche un Directeur.trice, Personnel & Culture pour renforcer la culture d’entreprise et gérer une équipe. Le poste exige un diplôme universitaire et plusieurs années d’expérience en gestion. Le candidat devra collaborer pour développer des plans liés au personnel et veiller à créer un environnement de travail bienveillant et inclusif. Un salaire compétitif est proposé.
Directeur.trice, Personnel & Culture, unité
IKEA s’occupe des gens, et notre équipe s’assure d’attirer les meilleurs personnes pour conserver notre solide esprit de Appartenance. Nous croyons que les différentes expériences et parcours nous rendent collectivement plus sages et plus forts, et nous veillons à ce que nos collaborateurs puissent donner le meilleur d’eux-mêmes en contribuant à notre entreprise.
Ici, à IKEA, nous voulons nous assurer d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, y compris de nos collaborateurs. Nous croyons également qu’un poste devrait être bien plus qu’un travail. C’est pourquoi nous mettons l’accent sur un environnement de travail inclusif où nous célébrons votre individualité, nous vivons nos valeurs et nous nous assurons de tenir la parole quand il s’agit de développement collaborateur. De plus, nous offrons un programme de rémunération globale complet à tous les collaborateurs, y compris :
Dans le monde IKEA, ce poste est officiellement appelé : Directeur.trice d’établissement Personnes et culture.
Le taux / salaire de départ pour ce poste varie de 84960 CAD à 116820 CAD et sera basé sur l'expérience professionnelle pertinente.
Directeur, SIRH & rémunérations globales | Director, HRIS & Total Rewards
Directeur, partenaire d’affaires RH | Manager, HR Business Partner
Producteur.rice de contenu senior / Senior Content Producer
Montréal-Ouest, Quebec, Canada 6 months ago
Directrice adjointe ou directeur adjoint RH (25-C-05)
Gestionnaire de comptes corporatifs - Corporate Account Manager
J-18808-Ljbffr