Directeur·rice adjoint.e Talent & Culture, temps plein (H/F/D)

Fairmont Le Manoir Richelieu; La Malbaie; On-site; CAD 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Un prestigieux hôtel situé à La Malbaie recherche un Responsable Talent & Culture pour superviser l'équipe des ressources humaines. Vous serez en charge de la gestion des relations de travail, de l'accompagnement des employés et du suivi des indicateurs clés. Le candidat idéal possède au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines et une passion pour le développement des talents. Une maîtrise du français et de l'anglais est essentielle.

Benefits

Avantages pour séjourner dans les hôtels Accor

Plan d’assurances majoritairement payé

Accès à la salle d’entrainement 24h/24

Repas gratuit à la cafétéria

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en ressources humaines.
• Expérience d’au moins 1 an en hôtellerie.
• Capacité à travailler sous pression.

Responsibilities

• Soutenir les relations de travail et les mesures disciplinaires.
• Superviser l'équipe Talent & Culture.
• Assurer le suivi des données clés comme les rapports de turnover.

Skills

Relations humaines

Gestion du temps

Communication en français et anglais

Education

Diplôme en Relations Industrielles ou Gestion des Ressources Humaines

Job description

Description de l'entreprise

Niché dans le décor spectaculaire de Charlevoix, le Manoir Richelieu est bien plus qu'un hôtel prestigieux : c'est une grande famille qui célèbre l'excellence et le bien‑être de chacun. En tant que principal employeur de la région, nous cultivons un environnement de travail où l'entraide et la convivialité règnent.

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques.

Ce que l'établissement vous offre :

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)
• Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur
• Régime de retraite, disponible après 3 mois
• Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
• Soutien en santé mentale
• Conseils juridiques et financiers
• Services en santé et nutrition
• Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
• Appui pour les transitions de vie
• Nettoyage à sec offert
• Accès à la salle d’entrainement 24h/24 et 7j/7
• Stationnement gratuit à l’hôtel
• Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable)

Description de poste :

• Soutenir les relations de travail, incluant les mesures disciplinaires et les demandes de congés spéciaux
• Superviser et accompagner l'équipe Talent & Culture dans leurs activités quotidiennes
• Coordonner les processus d’embauche, de transfert et les entrevues de départ des leaders
• Assurer le suivi et l’analyse des données clés (rapports de turnover, prévisions, listes syndicales, etc.)
• Gérer les outils et procédures internes (SOP, paie, INES)
• Promouvoir la reconnaissance collègue en initiant diverses initiatives et en participant au comité Cœur à cœur

Informations complémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Qualifications

• Expérience pertinente d’au moins 3 ans en ressources humaines, dont une expérience d’au moins 1 an en hôtellerie
• Expérience en milieu syndiqué au Québec
• Passionné·e et mobilisateur·rice, capable de rallier les équipes autour des objectifs de l’entreprise
• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement son temps
• Maîtrise du français et de l'anglais ; capacité à communiquer, lire et écrire en français
• Diplôme en Relations Industrielles ou Gestion des Ressources Humaines

Contact

Mme Thibault Coralie
Directrice Talent & Culture
418‑665‑8937
[e-mail]

Lieu : Fairmont Le Manoir Richelieu, 181 rue Richelieu, La Malbaie, G5A1X7, QC, Canada