Directeur Marketing B2B et Stratégie de Croissance

Navada; Longueuil; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise québécoise en électromécanique recherche un(e) responsable stratégique pour piloter la stratégie marketing B2B. Le poste exige au minimum 10 ans d'expérience en gestion des ventes et marketing, idéalement dans un contexte technique. Le candidat développera la visibilité de l'entreprise et supervisera le déploiement de plans marketing performants. Ce rôle offre une large autonomie, un milieu innovant, et des bénéfices tels qu'un salaire compétitif, un régime de retraite, et des formations continues.

Benefits

Salaire compétitif

4 semaines de vacances par année

Allocation cellulaire

Assurances collectives

Régime de retraite avec contribution de l'employeur

Flexibilité vie personnelle / travail

Gym et stationnement sur place

Formation continue

Qualifications

• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion stratégique des ventes et marketing B2B, idéalement en contexte technique.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie B2B de Navada.
• Renforcer le positionnement de la marque et propulser la visibilité.
• Structurer et superviser le déploiement d'un plan marketing performant.
• Soutenir les équipes internes avec des outils efficaces.
• Superviser les campagnes et la création des contenus.
• Mettre en place les bons indicateurs et ajuster les stratégies.
• Agir comme leader mobilisateur aux côtés des équipes.

Skills

Gestion stratégique des ventes

Marketing B2B

Analyse de performance

Leadership mobilisateur

Education

Baccalauréat en administration, marketing, gestion ou domaine connexe

Job description

Une entreprise québécoise en électromécanique recherche un(e) responsable stratégique pour piloter la stratégie marketing B2B. Le poste exige au minimum 10 ans d'expérience en gestion des ventes et marketing, idéalement dans un contexte technique. Le candidat développera la visibilité de l'entreprise et supervisera le déploiement de plans marketing performants. Ce rôle offre une large autonomie, un milieu innovant, et des bénéfices tels qu'un salaire compétitif, un régime de retraite, et des formations continues.