Directeur adjoint/directrice adjointe centre petite enfance

Jhubz - By JobsMedia.io; Ascot Corner; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une entreprise éducative à Ascot Corner, Québec, recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour assurer le bon fonctionnement de l'installation. Le candidat idéal aura des connaissances approfondies du développement de l'enfant, de solides compétences en gestion et sera capable de travailler en équipe. Une expérience de 1 à 2 ans est requise, ainsi qu'une attestation d’études collégiales en éducation à l'enfance.

Qualifications

• Connaissances en pédagogie par la nature sont un atout.
• Facilité de rédaction de documents en français.
• Expérience de 1 à 2 ans requise.

Responsibilities

• Assurer le fonctionnement optimal de l'installation.
• Planifier et organiser les activités et projets.
• Encadrer et soutenir le personnel éducateur.

Skills

Connaissances approfondies du développement de l’enfant

Compétences en accompagnement d’adulte

Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint

Capacité de travailler en équipe

Sens de l'organisation

Education

Attestation d’études collégiales en éducation à l'enfance

Certificat en gestion des ressources humaines

Tools

ACCÉO

Amisgest

À petits pas

Job description

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité de la directrice générale, la direction adjointe assure le fonctionnement optimal de l’installation dont elle est responsable. Elle participe à la coordination générale, gère les ressources d’une installation, est responsable de la pédagogie et de la qualité des services.

Principales fonctions

• Participer à l’élaboration des politiques, à la détermination des objectifs, au développement du programme éducatif et à la planification du travail.
• Planifier, organiser et coordonner les activités, les horaires et les projets de l’installation.
• Agir comme personne-ressource auprès des parents, les accueillir et conclure les ententes de service.
• Organiser les groupes d’enfants selon l’âge et la disponibilité des places et maximiser le taux d’occupation et taux de présences.
• S’assurer de l’application des politiques, lois, règlements et normes en vigueur.
• Voir à l’application et au suivi du programme éducatif.
• Accompagner, guider et soutenir le personnel éducateur dans leurs fonctions.
• Organiser et animer les réunions pédagogiques.

Superviser le personnel sous sa responsabilité

• Encadrer les éducatrices et leur offrir un soutien pédagogique et technique.
• Gestion des horaires de travail et voir au remplacement du personnel absent.
• Accueillir le nouveau personnel et s’assurer de leur intégration.
• Faire le processus de la contribution et assurer l’accompagnement.
• Gérer les conflits, les litiges et les résoudre.
• S’assurer du respect des politiques et de la convention collective du CPE.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste

• Connaissances approfondies du développement de l’enfant et des principes pédagogiques applicables en matière de petite enfance.
• Connaissances et compétence de la pédagogie par la nature (atout).
• Compétences en accompagnement d’adulte professionnel en petite enfance.
• Bonne connaissance d’ACCÉO et des logiciels Amisgest et À petits pas.
• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint et facilité de rédaction de documents.
• Bonne maîtrise du français écrit.
• Capacité de travailler en équipe.
• Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, planification.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Éducation à l'enfance
• Certificat ou diplôme d’études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines

Expérience

1 à 2 ans