Directeur adjoint

DeSerres; Ottawa; On-site; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de détail à Ottawa recherche un(e) responsable de succursale pour soutenir le directeur. Les responsabilités incluent la gestion des opérations, la formation des employés et la supervision des inventaires. Le candidat idéal possède une expérience en commerce de détail, une forte orientation client et des compétences en leadership. Des avantages tels que des assurances collectives et des horaires flexibles sont offerts.

Benefits

Régime d’assurances collectives et REER avantageux

Rabais généreux sur les produits en magasin

Horaire et congés flexibles

Environnement de travail convivial et dynamique

Possibilités d’avancement

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans le commerce de détail ou équivalent.
• Forte orientation client et qualités de leadership.
• Capacités d'organisation et de gestion du temps.

Responsibilities

• Gérer les opérations de la succursale.
• Former les nouveaux employés et participer au recrutement.
• Superviser la gestion des inventaires.

Skills

Orientation client

Leadership

Aptitudes en ventes

Organisation et gestion du temps

Communication

Job description

Description du poste

À ce titre, vous serez responsable d’appuyer le directeur de succursale et vous travaillerez en collaboration avec le directeur adjoint en place. Vous soutiendrez l’équipe de gestion au niveau du service à la clientèle, de la gestion des ressources humaines, du marchandisage et du contrôle financier.

Principales responsabilités

• Aider à la planification, l’organisation et la gestion de l’ensemble des opérations de la succursale;
• Appliquer les stratégies d’affaires de l’entreprise afin de réaliser les objectifs de ventes et de rentabilité de la succursale;
• S’impliquer dans le processus d’embauche des employés;
• Être responsable de la formation des nouveaux employés incluant le service à la clientèle, la connaissance des produits, les ventes et la mise-en-marché;
• S’impliquer dans l’évaluation de performance des employés;
• Communiquer les objectifs de ventes, promotions et événements aux employés;
• Mettre en place les politiques et procédures corporatives;
• Par une présence constante sur le plancher de vente, susciter un environnement de travail positif encourageant l’engagement des employés;
• Effectuer les horaires et respecter les budgets salaires;
• Communiquer efficacement l’information destinée tant aux clients et aux employés;
• Effectuer et superviser la gestion des inventaires en magasin;
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail.

Exigences / qualifications requises

• Un minimum de 2 ans d’expérience dans le commerce de détail ou expérience équivalente;
• Forte orientation client;
• Leadership;
• Aptitudes en ventes;
• Bonnes capacités d’organisation et de gestion de temps;
• Excellentes aptitudes de communication;
• Horaires variés de semaine, de fin de semaine et de soir.

Informations complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Régime d’assurances collectives et REER avantageux;
• Rabais généreux sur les produits en magasin;
• Horaire et congés flexibles;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Plusieurs possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise.