Développeur(euse) II - Java et Python (Assignation temporaire durée indéterminée)

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 73,000 - 123,000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée dans l'énergie à Montréal recherche un Développeur(euse) II - Java et Python pour un poste temporaire. Le candidat idéal doit avoir entre 6 et 9 ans d'expérience en développement Java et Python, être capable de travailler en mode Agile et connaître des technologies comme Spring Boot et Docker. Ce poste offre un salaire compétitif entre 73 586,50 $ et 122 643,30 $. Les avantages incluent un environnement de travail flexible et un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Horaire de travail flexible

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Qualifications

• 6 à 9 ans d'expérience pertinente en conception et développement Java et Python.
• Capacité à travailler en mode Agile.

Responsibilities

• Agir à titre d'expert et fournir des opinions sur les besoins informatiques.
• Concevoir et réaliser des stratégies de développement de logiciels.
• Assurer la documentation nécessaire au développement et à l'entretien des programmes.

Skills

Java OpenJDK11

Spring MVC

Spring Boot

Python 3.11

AMQP

REST

OpenShift

Kubernetes

Docker

Oracle

SQL

ECS

Amazon S3

Artemis

ActiveMQ

CastleMock

SoapUI

Postman

PSSE

TeamCity

Bitbucket

Ansible

Jira

Confluence

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique

Job description

Titre à l'interne*: Développeur(euse) II - Java et Python (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Ville: Montréal

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 14/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73586,50 $ à 122643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
• Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

• Intelligence d'affaires
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en conception et développement Java et Python.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des technologies Java OpenJDK11, Spring MVC, Spring Boot et Python 3.11.
• Avoir une bonne connaissance d'outils technologiques parmi les suivants: (1) les protocoles de communication (AMQP, REST), (2) la conteneurisation et orchestration (OpenShift, Kubernetes et Docker) et (3) les bases de données Oracle et SQL.
• Avoir une bonne connaissance avec la gestion du stockage distribué avec ECS et Amazon S3 et l’intégration de la messagerie asynchrone avec Artemis et ActiveMQ.
• Avoir une bonne connaissance des outils de simulation (mocking): CastleMock, SoapUI, Postman, PSSE (Siemens).
• Avoir démontré la capacité à créer des pipelines CI/CD avec TeamCity, Bitbucket, et Ansible ainsi que de maintenir l’exploitation de la solution dans le cadre de nos processus DevOps.
• Avoir une bonne connaissance des concepts de modélisations mathématiques.
• Avoir démontré la capacité de travailler en mode Agile et l’utilisation de Jira et Confluence.
• Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Créativité et innovation
  • Capacité d’adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.