Coordonnateur(trice) – Ressources Humaines et Liaisons Communautaires

Amex Exploration (TSXV: AMX | FSE: MX0 | OTCQX: AMXEF); Quebec; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une compagnie d'exploration minière recherche un(e) coordonnateur(trice) pour gérer les relations communautaires et les processus RH sur le site d'un projet au Québec. Le rôle inclut la participation aux rencontres publiques, la gestion du recrutement et la préparation de rapports d'activités. Une expérience de 3 ans en ressources humaines et une connaissance des lois du travail au Québec sont requises. Le poste est basé sur site, à Normétal.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en ressources humaines.
• Une expertise dans le domaine minier ou industriel.
• Connaissance des lois du travail au Québec.

Responsibilities

• Assurer la liaison avec les communautés et parties prenantes.
• Participer aux rencontres communautaires et aux consultations publiques.
• Gérer le recrutement, l’intégration et la formation des employés.
• Préparer des rapports d’activités et comptes rendus.

Skills

Excellentes compétences en communication orale et écrite

Sens de l’organisation

Esprit d’équipe

Langue anglaise fonctionnelle (écrit et orale)

Être autonome et posséder de l’initiative

Job description

À propos d’AMEX Exploration

AMEX Exploration Inc. est une compagnie d’exploration et de développement minier. AMEX a réalisé d'importantes découvertes aurifères à haute teneur sur son projet aurifère Perron, détenu à 100%, et situé à environ 110 kilomètres au nord de Rouyn-Noranda, dans la région de Normétal/Valcanton, au Québec. Avec une situation financière solide, AMEX vise à faire progresser de manière responsable le développement du projet Perron.

À propos du poste

Sous la supervision du directeur de projet, le coordonnateur(trice) jouera un rôle central dans la communication entre l’entreprise, les communautés locales, les employés et les partenaires externes. Il/elle sera également responsable de la gestion des processus RH liés aux activités du projet d’exploration minière. En plus de communiquer les informations aux parties prenantes, il devra coordonner certaines activités communautaires, et assurer l’amélioration continue de son programme en Santé-Sécurité au travail sur le site des opérations.

Il(elle) travaillera du lundi au vendredi, sera basé(e) sur le site du projet, à Normétal et sera requis(e) de se déplacer dans les communautés avoisinantes au projet (Normétal, Valcanton, etc.)

Principales responsabilités

• Assurer la liaison avec les communautés, les représentants municipaux et autres parties prenantes;
• Participer aux rencontres communautaires et aux consultations publiques;
• Gérer le recrutement, l’intégration et la formation des employés;
• Administrer les dossiers du personnel et assurer le suivi des obligations légales;
• Contribuer à la gestion des relations de travail et au maintien d’un climat harmonieux;
• Appuyer la direction dans la mise en œuvre des politiques de santé, sécurité et environnement;
• Préparer des rapports d’activités et comptes rendus.

Compétences de base

• Excellentes compétences en communication orale et écrite;
• Sens de l’organisation, autonomie, diplomatie et esprit d’équipe;
• Avoir un bon esprit d’analyse;
• Faire preuve de tact et de sens politique;
• Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne capacité à reconnaître les priorités;
• Être autonome, posséder de l’initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément;
• Langue anglaise fonctionnelle (écrit et orale);
• Être rigoureux et faire preuve d’éthique et d’intégrité.

Qualifications requises

• Minimum 3 ans d’expérience en ressources humaines;
• Une expertise dans le domaine minier ou industriel;
• Connaissance des lois du travail au Québec.