Coordonnateur de produit junior

Holiday Group; Montreal; Hybrid; CAD 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans la fabrication et distribution de bagages et accessoires, basée à Montréal, recherche un Coordonnateur de produit junior pour soutenir le développement de produits et la coordination interfonctionnelle. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans la gestion des informations produits et la communication entre les équipes. Une flexibilité hybride, un régime complet d’avantages sociaux et un environnement de travail collaboratif font de cette opportunité un grand choix pour les candidats passionnés par le développement de produits et le secteur des voyages.

Benefits

Assurance santé, dentaire, vie et invalidité

5 journées personnelles/maladie

Stationnement gratuit

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience en coordination de produits ou dans un rôle administratif.
• Doit avoir un bon niveau en français et anglais.
• Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails.

Responsibilities

• Soutenir la Vice-présidente dans les briefs produits et les recherches marché.
• Agir comme point de contact entre les équipes internes.
• Assurer le suivi des échantillons et la mise à jour des outils de suivi.

Skills

Compétences organisationnelles

Compétences analytiques

Compétences en communication

Capacité à travailler en équipe

Maîtrise de Microsoft Office

Education

Diplôme en administration des affaires, marketing, design ou domaine connexe

Tools

Microsoft Office

Monday.com

Job description

Aperçu du rôle

Relevant de la Vice-présidente, Design de produits et Innovation, le Coordonnateur de produit junior – Voyage & Sacs souples offre un soutien opérationnel, participe à la coordination du cycle de développement de produits et appuie les livrables clés liés aux produits de voyage et aux sacs souples.

Ce rôle contribue aux initiatives produits en facilitant la communication entre les équipes internes (design, importation, ventes, marketing) et en s’assurant que toutes les informations produits, les échantillons, les mises à jour et les documents sont exacts, à jour et livrés selon les échéanciers établis.

Responsabilités principales

Soutien au développement de produits

• Soutenir la Vice-présidente dans la préparation des briefs produits, des matrices concurrentielles, des étiquettes PK et des documents de lancement
• Recueillir, mettre à jour et organiser les informations produits dans les fichiers de caractéristiques
• Assurer le suivi des échantillons à chaque étape du développement, incluant leur réception et leur organisation
• Maintenir à jour les outils et tableaux de suivi liés à l’évolution des produits (recherches marché et produit, caractéristiques, nomenclature, feuilles de route produits)
• Appuyer la Vice-présidente dans la réalisation de recherches de marché de base (tendances, analyses concurrentielles, analyses de prix) en mettant à jour les documents associés
• Mettre à jour les matrices comparatives (concurrence, positionnement)
• Suivre les dates clés, jalons, livrables et statuts pour chaque collection
• Mettre à jour la documentation interne pour les produits actifs, discontinués ou en transition
• Collaborer avec l’équipe commerciale pour la coordination des échantillons destinés au showroom
• Soutenir l’équipe Développement de produits / Design dans les communications par courriel avec l’Asie
• Assister l’équipe Développement de produits / Design tout au long du processus de développement

Coordination interfonctionnelle

• Agir comme point de contact opérationnel entre les équipes de design, importation, ventes et marketing
• Collaborer avec l’équipe marketing pour la gestion des échantillons et de la nomenclature destinés aux catalogues et aux séances photo

Documentation et organisation

• Assurer l’exactitude et la cohérence de l’ensemble des documents produits et matrices internes
• Organiser des suivis hebdomadaires, des résumés et des outils de suivi afin d’assurer une visibilité claire des projets

Exigences du poste

Formation et expérience

• Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires, marketing, design, commerce ou dans un domaine connexe
• 2 à 4 ans d’expérience en coordination de produits, développement de produits, coordination de projets ou dans un rôle administratif au sein d’une organisation orientée produit

Compétences et aptitudes

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Solides compétences analytiques et grande attention aux détails
• Bonnes compétences en communication (français et anglais)
• Capacité à collaborer avec plusieurs départements et à respecter les échéanciers
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; expérience avec Monday.com ou des outils similaires (un atout)
• Fort intérêt pour le développement de produits, la fabrication, les tendances du marché et la catégorie voyage / sacs souples (un atout)

Pourquoi se joindre à nous

• Faire partie d’un leader canadien avec plus de 70 ans d’expertise
• Flexibilité hybride/télétravail avec une semaine de 35 heures
• Régime complet d’avantages sociaux : assurance santé, dentaire, vie et invalidité longue durée
• 5 journées personnelles/maladie payées par année
• Équipe dynamique et collaborative où ta créativité est valorisée
• Stationnement gratuit sur place

À propos du Groupe Holiday

Le Holiday Group est un chef de file canadien dans la fabrication et la distribution de valises, sacs à main et accessoires de mode, offrant fièrement des collections sous des marques reconnues telles que Travelpro, Atlantic, Roots, BenchetDavid Jones. Des sacs intemporels aux solutions de voyage innovantes, nos produits sont conçus pour allier style, fonctionnalité et accessibilité, et sont offerts chez les grands détaillants et boutiques spécialisées à travers le Canada.