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Coordinateur(trice) Événements — Support Opérationnel

Oliver & Bonacini Hospitality

Montreal (administrative region)

On-site

CAD 40,000 - 55,000

Full time

30+ days ago

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Job summary

Une entreprise de restauration renommée à Montréal recherche un coordonnateur(trice) d’événements pour soutenir son département. Le candidat idéal doit être bilingue, organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Les responsabilités incluent la gestion des appels, l'assistance aux procédures comptables, et le soutien aux spécialistes en événements. Ce poste offre des avantages variés, comme des vacances payées et des réductions dans les restaurants. Poste à pourvoir dès janvier 2026.

Benefits

Vacances payées
Assurance santé, dentaire et vision
Abonnement au gym à tarif réduit
Accès à un Programme d’aide aux employés

Qualifications

  • Une expérience préalable en administration, restauration ou en ventes et marketing est un atout.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément tout en maintenant un bon rythme de travail.
  • Disponible du lundi au vendredi.

Responsibilities

  • Assister aux procédures comptables, y compris les demandes de dépôts et la facturation.
  • Répondre aux appels téléphoniques et courriels rapidement et professionnellement.
  • Offrir un soutien administratif général et à la réception des événements.

Skills

Maîtrise avancée du français et de l’anglais
Compétences organisationnelles
Excellentes aptitudes en communication
Aptitude pour la vente

Tools

Microsoft Office
Job description
Une entreprise de restauration renommée à Montréal recherche un coordonnateur(trice) d’événements pour soutenir son département. Le candidat idéal doit être bilingue, organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Les responsabilités incluent la gestion des appels, l'assistance aux procédures comptables, et le soutien aux spécialistes en événements. Ce poste offre des avantages variés, comme des vacances payées et des réductions dans les restaurants. Poste à pourvoir dès janvier 2026.
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