Conseiller(ère) en Suivi et Évaluation de Projets

Cuso International; Remote; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une organisation internationale de coopération basée au Canada recherche un(e) coopérant(e)-volontaire pour mener des activités de gestion de projet en collaboration avec Autre Vie. Le candidat idéal possède un diplôme pertinent et au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. La mission inclut le développement d'outils de gestion et l'appui à l'élaboration de projets dans un cadre inclusif. Ce poste offre des conditions de soutien adaptées, incluant hébergement et assurance maladie.

Benefits

Allocation mensuelle

Hébergement

Assurance maladie

Billet d'avion aller-retour

Qualifications

• Diplôme universitaire en gestion de projet, développement international ou domaine pertinent.
• Au moins trois ans d'expérience en gestion de projet ou en suivi-évaluation.
• Capacités à travailler avec des ressources limitées.

Responsibilities

• Identifier les besoins en gestion de projets pour Autre Vie.
• Développer des outils de gestion et suivi-évaluation.
• Soutenir Autre Vie dans l'élaboration de projets.

Skills

Gestion de projet

Suivi-évaluation

Travail en équipe

Education

Diplôme en gestion de projet ou domaine pertinent

Job description

Cette affectation est située dans:

Porto-Novo, Benin

Date de début :

Février 2026

Durée de l’affectation :

5 mois

Exigences linguistiques :

Français et Anglais Niveau 4 - Avancé

L'éligibilité :

Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.

Rôle du coopérant-volontaire

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Identifier les besoins de Autre Vie en matière de gestion de projets et suivi-évaluation
• Développer des outils de gestion et suivi-évaluation de projet pour Autre vie
• Accompagner Autre vie dans l’utilisation de ces outils pour une bonne appropriation
• Appuyer Autre Vie dans l’élaboration de note conceptuelle et propositions de projet
• Contribuer à la capitalisation des projets de Autres Vie.

Compétences académiques essentielles :

• Diplôme en gestion de projet, développement International/communautaire, évaluation de programme ou tout autre domaine pertinent (niveau universitaire)

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

• Au moins trois ans d’expérience de travail en gestion de projet ou en suivi-évaluation
• Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe ;
• Capacités de développement de projet

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

Projet :

Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)

Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Sélection et présélection

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

Résidence et citoyenneté :

Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilité :

Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

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