Conseiller en architecture d’intégration en intelligence d’affaires (Q1D)

TEHORA; Canada; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services en intégration recherche un conseiller en architecture d’intégration en intelligence d’affaires. Le poste est à distance avec une flexibilité pour s’adapter aux obligations familiales. Le candidat idéal doit avoir au moins 15 ans d'expérience en TI, dont 10 en intelligence d'affaires, et sera responsable de la cohérence des systèmes et de la collaboration avec les équipes. Une bonne autonomie et capacité d'innovation sont appréciées.

Benefits

Télétravail

Horaires flexibles

Programme d’apprentissage en milieu de travail

Qualifications

• 15 ans d'expérience professionnelle en technologies de l'information, dont 10 en intelligence d'affaires.
• 10 ans en modélisation de données, architecture ETC et réalisation d'applications.
• 7 ans en architecture de systèmes intégrés sur une plateforme BI.
• 3 ans d'expérience avec les concepts de tests automatisés.
• 2 ans dans le déploiement de ressources automatisées via des pipelines.

Responsibilities

• Assurer la cohérence avec la vision de l’architecture d’entreprise.
• Collaborer avec les utilisateurs des secteurs d’affaires.
• Participer à l’identification des besoins d’affaires.

Skills

Modélisation de données

Architecture ETC

Intelligence d’affaires

Tests automatisés

Déploiement de ressources

Job description

Overview

Voici un poste à distance. TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture d’intégration en intelligence d’affaires, ayant d’excellentes aptitudes techniques et connaissances, et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Travaux et livrables

• Assurer la cohérence avec la vision de l’architecture d’entreprise
• Collaborer avec les utilisateurs des secteurs d’affaires afin d’assurer la cohérence des besoins d’affaires
• Collaborer avec l’architecte organique ETC et l’architecte de données à la mise en œuvre de la solution globale du projet
• Accord de niveau de service (SLA)
• Objectifs de niveau de service (SLO)
• Contribue à l’équipe d’architecture entreprise afin établir la feuille deroute (Roadmap) du programme/projet IA en adéquation au carnet de commande priorisé par le processus de gouvernance
• Accompagne la direction dans la gouvernance et la gestion du programme et des projets IA
• Participe à l’étape d’identification des besoins d’affaires pour les projets afin de s’assurer que l’architecture cible les adressera adéquatement
• Convient des composantes d’une solution, en lien avec les besoins exprimés, avec les architectes Données/ETL/Interface client
• Oriente l’architecture des solutions
• Assure l’arrimage entre la gouvernance, l’architecture d’entreprise, l’architecture d’affaires IA et les architectures de solutions de données, de l’interface client et des ETL
• Soutient l’équipe pour les orientations IA et les bonnes pratiques
• Anime et alimente la table d’architecture IA
• Effectue régulièrement une veille des meilleures pratiques et de l’innovation en matière d’IA et de gestion des données
• S’assure que la documentation d’architecture est réalisée et tenue à jour (avec les outils conformes de la Société)
• Participe à la table d’architecture TI

Biens livrables

• Roadmap BI
• Dossier d’opportunité
• Dossier d’affaire
• Architecture de vision
• Carnet de commandes
• Fiche indicateur
• SLA
• SLO
• Gouvernance

Profil

1. Posséder quinze (15) années d’expérience professionnelle en technologies de l’information dont dix (10) en intelligence d’affaires
2. Posséder dix (10) année d’expérience cumulée en modélisation de données, en architecture ETC et en réalisation d’applications en intelligence d’affaires (tableaux de bord, rapports etc.)
3. Posséder sept (7) années d’expérience en architecture de systèmes intégrés sur une plateforme BI
4. Posséder trois (3) années d’expérience avec les concepts de tests automatisés et leur intégration dans l’outil utilisé pour le DevOps
5. Posséder deux (2) années d’expérience dans le déploiement de ressources automatisées via des pipelines de déploiement des ressources
6. Avoir réalisé un (1) mandat en mode Agile d’une durée de cent jours-personnes (100 j-p.) comme conseiller en architecture d’intégration en intelligence d’affaires

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat; il peut être en télétravail ou chez le client

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.