Conseiller en acquisition de talents bilingue / Bilingual Talent Acquisition

Tundra Talent Community; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Conseiller en Talent pour soutenir le recrutement dans la fonction Transport. Vous serez responsable du processus de recrutement complet, de l'établissement de relations avec les responsables de l'embauche, et de la gestion d'un solide bassin de talents. Ce rôle exige une expérience en recrutement, un baccalauréat en ressources humaines, et la capacité de travailler dans un environnement bilingue. Les conditions de travail sont hybrides, offrant flexibilité et collaboration.

Qualifications

• Expérience en recrutement d'au moins 2 ans dans un environnement à volume élevé.
• Bilingue anglais / français pour travailler dans les deux langues.

Responsibilities

• Gérer le processus de recrutement complet pour les demandes en Amérique du Nord.
• Établir et maintenir des relations avec les responsables de l’embauche.
• Trouver des candidats en explorant les bases de données et en recherchant directement.

Skills

Bilinguisme (français et anglais)

Gestion de projets

Communication efficace

Raisonnement analytique

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Job description

Ce poste vise à soutenir le recrutement de notre fonction Transport.

Principales responsabilités

Se charger du processus de recrutement complet pour les demandes en Amérique du Nord, y compris les offres d’emploi, la recherche de candidats et l’examen des CV, la présélection, les entrevues et le suivi du bassin de candidats

Parfaire ses connaissances en ce qui concerne les besoins en talents de différents groupes et équipes du client

Établir et maintenir des relations de collaboration avec les responsables de l’embauche pour comprendre leurs besoins en matière de personnel, offrir une expertise sur les tendances du marché et faire des recommandations d’embauche

Travailler de façon continue à établir et à maintenir un solide bassin de talents pour des recherches diverses et complexes en exploitant de nombreuses plateformes

Trouver directement des candidats en explorant les bases de données, en recherchant des candidats et en tirant parti des partenariats avec les fournisseurs et des références fournies

Mener des conversations initiales avec des candidats potentiels afin d’évaluer leurs compétences et d’offrir des conseils et des recommandations quant aux prochaines étapes

Veiller à ce que les candidats aient une expérience positive pendant tout le processus de recrutement

Gérer le processus concernant les offres d’emploi, y compris la prolongation et la négociation d’offres

Collaborer avec les équipes Acquisition de talents et Ressources humaines, et échanger avec elles des connaissances et les meilleures pratiques

Veiller à l’intégrité et à l’exactitude des données dans le Système de gestion des candidatures du client

Agir à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice au sein de l’équipe Acquisition de talents

S’assurer que les pratiques de recrutement et d’embauche sont conformes aux politiques de l’entreprise et aux règlements gouvernementaux

Conditions de travail

Les conditions de travail Ce poste offre des conditions de travail de bureau standard et un horaire de travail normal du lundi au vendredi avec un modèle hybride de 3 jours au bureau et deux jours à la maison (sous réserve de modifications). En raison de la nature du travail, le titulaire du poste doit être capable de respecter des délais serrés, de travailler efficacement sous pression et de gérer le stress.

Expérience

Expérience Recrutement Expérience en recrutement d'au moins 2 ans dans un environnement de recrutement à volume élevé. Doit être entièrement bilingue anglais / français pour travailler dans les deux langues afin de soutenir notre entreprise.

Formation, certification et désignation

Baccalauréat en ressources humaines ou l’équivalent

Compétences

Collaborer avec les principaux intervenants internes pour augmenter la productivité

Tirer parti de la rétroaction et du coaching afin d’améliorer la performance

Inspirer les autres par des communications efficaces et s’adapter à son auditoire

Assurer la gestion de projets et du temps

Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit

Communiquer des renseignements pertinents au sein des fonctions afin que les tâches soient exécutées efficacement

Utiliser le raisonnement analytique pour faire des recommandations en vue d’obtenir des résultats durables

Conseiller En Talent • Montreal, QC, Canada (On-site)