Chef, Rémunération et Avantages — Stratégie & Leadership

Abbott; Montreal; On-site; CAD 121,000 - 154,000; Full time

Job summary

Une entreprise de soins de santé leader à Montréal recherche un Responsable Compensation & Avantages. Ce poste implique de définir la stratégie de rémunération et de gérez des programmes de santé et bien-être conformes à la législation canadienne. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en gestion des avantages sociaux et compétences analytiques solides. Ce rôle requiert également la capacité de communiquer en anglais pour interagir avec des parties prenantes internationales.

Benefits

Possibilités d'avancement professionnel

Environnement de travail diversifié

Programmes de bien-être

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion dans les dispositifs médicaux.
• Solide connaissance des avantages sociaux et de la fiscalité au Canada.
• Doit communiquer en anglais 50 % du temps.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de rémunération au Canada.
• Gérer les programmes de santé et bien-être.
• Concevoir des structures de rémunération et des critères d’évaluation.
• Participer aux négociations avec les comités d’entreprise.

Skills

Connaissance de la législation canadienne

Compétences analytiques

Compétences en négociation

Gestion de projet

Compétences en communication

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Administration des affaires

Psychologie

Tools

Workday

Job description

Une entreprise de soins de santé leader à Montréal recherche un Responsable Compensation & Avantages. Ce poste implique de définir la stratégie de rémunération et de gérez des programmes de santé et bien-être conformes à la législation canadienne. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en gestion des avantages sociaux et compétences analytiques solides. Ce rôle requiert également la capacité de communiquer en anglais pour interagir avec des parties prenantes internationales.