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Une grande entreprise d'énergie à Montréal recherche un(e) Chef(fe) Planif. et contrôle de projets pour gérer la planification et le contrôle des projets de construction. Le candidat idéal doit avoir un baccalauréat dans un domaine pertinent et au moins 6 ans d'expérience en gestion de projets. Ce poste offre un environnement stimulant avec des conditions de travail avantageuses, y compris un horaire flexible et un bon régime de retraite.
Concours: 180585
Titre e0 l'interne*: Chef(fe) Planif. et contr f4le de projets - CP
Statut: Permanent
Dur e9e: Permanent
Adresse: 855, rue Sainte-Catherine Est
Ville: Montr e9al
Horaire de travail: 5 jours
Fin d'affichage: 07/10/2025
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qu e9bec pour acc e9l e9rer la transition e9nerg e9tique, stimuler l9 e9conomie et b e2tir un avenir durable.
Travailler avec nous, c e7est propulser votre carri e8re auprès de gens engag e9s et toujours pr19ts e0 innover pour relever nos d e9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement maintenir un environnement de travail s fbcuritaire, en faisant de la sant e9 et de la s e9curit e9 au travail une priorit e9 essentielle et une responsabilit e9 clé attendue de nos leaders.
Le personne retenue doit:
Ce que nous offrons
c0 Hydro-Qu e9bec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail o f1 chaque personne peut se r e9aliser pleinement. En accord avec notre Strate ge de r 69conciliation e9conomique et de renforcement des relations avec les Premi e8res Nations et les Inuit, nous cultivons une culture ouverte aux r e9alit e9s autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifi e9es e0 poser leur candidature et e0 indiquer leur appartenance e0 l b4un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorit e9s visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversit e9 inclut e9galement lnsemble des identit e9s de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d e9 accommodement peuvent eatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d e9 optimiser leur recrutement.
Conform e9ment la norme v e9rification de la fiabilit e9 et de l'integrit e9 des personnes d b4HQ, la personne retenue fera l'objet de v e9rifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz V e9rifications mondiales effectuera ces v e9rifications.