CHEF(FE) D'UNITÉ - MDA-MA BLAINVILLE - DSAPA-HEB

Santé Montréal; Blainville; On-site; CAD 94,000 - 123,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé recherche un(e) chef(fe) d’unité pour coordonner des soins dans une Maison des aînés. Le rôle inclut la gestion d’équipe, le développement de partenariats et la garantie de soins personnalisés. Les candidats doivent avoir un baccalauréat en soins infirmiers et 5 ans d’expérience, dont 2 en gestion. Un environnement de travail valorisant l'équilibre travail-vie personnelle est proposé.

Benefits

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme d’aide aux employés

Développement professionnel

Équilibre travail-vie personnelle

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 2 ans dans un poste d’encadrement intermédiaire.
• Bonne connaissance de la philosophie du milieu de vie.

Responsibilities

• Coordonner les services cliniques avec rigueur.
• Maintenir des partenariats solides avec les équipes internes.
• Garantir des soins personnalisés avec un plan d'intervention.

Skills

Leadership mobilisateur

Collaboration

Communication claire

Capacité d'adaptation

Education

Baccalauréat en soins infirmiers

Membre d'un ordre professionnel

Job description

Description du poste

Statut : Temps complet  Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 38 (entre 94 306 $ et 122 596 $)

Affichage : du 17 septembre 2025 au 30 septembre 2025

Quart : jour

Lieu de travail et rattachement

Endroit : 650, boul. Curé-Labelle, Blainville - Maison des Aînés et alternative de Blainville

Quart de travail : Jour

Statut du poste : Temps complet permanent

Mode de travail : Présentiel

Direction : du programme de SAPA - Hébergement

Introduction

Faites partie du changement. En tant que chef(fe) d’unité d’une des premières Maisons des aînés et alternative (MDAA) du Québec, vous jouerez un rôle important dans l’implantation de ce nouveau concept de milieu de vie. Votre engagement contribuera à transformer les soins et les activités cliniques pour mieux répondre aux besoins variés des personnes hébergées.

Responsabilités principales

• Coordonner les services cliniques avec rigueur et bienveillance
• Maintenir des partenariats solides avec les équipes internes et les partenaires externes
• Garantir des soins personnalisés grâce à un plan d’intervention interdisciplinaire
• Analyser les accidents et incidents, mettre en place les correctifs nécessaires, formuler des recommandations et en assurer le suivi
• Connaître et respecter le budget alloué à vos services
• Collaborer aux redditions de comptes cliniques, administratives et budgétaires, avec le gestionnaire responsable

Profil recherché

Nous recherchons un(e) leader inspirant(e), capable de mobiliser ses équipes avec un sens aigu de la collaboration et des habiletés relationnelles reconnues. Cette personne doit notamment :

• Exercer un leadership mobilisateur, fondé sur l’imputabilité, le développement et le soutien des équipes
• Développer une vision stratégique et anticiper les besoins organisationnels
• Adhérer à la philosophie du partenariat de soins, centrée sur l’usager
• Communiquer de manière claire, respectueuse et efficace
• Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins actuels et futurs
• S’impliquer activement dans son milieu et auprès de ses équipes
• Faire preuve de courage managérial et d’une grande capacité d’adaptation
• Naviguer avec aisance dans l’ambiguïté, dans un contexte complexe où cohabitent deux types de clientèle

Exigences et qualifications

Formation :

• Baccalauréat en soins infirmiers ou dans un domaine pertinent aux responsabilités du poste
• Membre en règle d’un ordre professionnel pertinent à la fonction

Expérience :

• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 2 ans dans un poste d’encadrement intermédiaire
• Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences

Connaissances spécifiques :

• Posséder une bonne connaissance de la philosophie du milieu de vie ainsi que l’approche centrée sur la personne âgée et sur les personnes présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme (TSA) et/ou une déficience physique
• Maîtriser les principes de la Politique d'hébergement et de soins et services de longue durée - Des milieux de vie qui nous ressemblent

Avantages et univers carrière

• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé - Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours et conditions

Concours réservé : Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

A propos du CISSS des Laurentides

Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.

Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

Pour postuler

Pour postuler au CISSS des Laurentides, vous devez vous inscrire en ligne dans la section carrière à l'adresse suivante :
http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/