CHEF DU SERVICE DE L’IMAGERIE MÉDICALE, PÔLE 1

Santé Montréal; Salaberry-de-Valleyfield; On-site; CAD 89,000 - 117,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé au Québec, Santé Montréal, recrute un Chef du service de l’imagerie médicale. Le candidat sera responsable de planifier et organiser les activités du service d’imagerie médicale. Il devra détenir un diplôme spécialisé et avoir au moins 5 ans d'expérience, ainsi qu'être membre de l’Ordre des technologues en imagerie médicale. Un leadership mobilisateur et une capacité à gérer des situations complexes sont requis. L’organisation offre un salaire compétitif et des avantages sociaux intéressants.

Benefits

6 semaines de vacances après 1 an

Régime d’assurance collective

Accès à des rabais corporatifs

Qualifications

• Expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans le domaine.
• Formation en gestion est un atout.
• Expérience pertinente dans un poste d’encadrement est un plus.

Responsibilities

• Planifier et s’assurer des mises à jour des standards de qualité.
• Assurer la mise à jour des normes et pratiques.
• Optimiser les ressources humaines et financières allouées.

Skills

Capacité d’adaptation

Travail d’équipe

Leadership mobilisateur

Rigueur

Communication

Education

Diplôme d’études collégiales spécialisées

Membre de l’Ordre des technologues en imagerie médicale

Job description

Statut : Temps complet Durée : (Permanent- temps complet)

Salaire : Classe 37
(Min.:89 499$ | Max.: 116 348$) Affichage : du 15 décembre 2025
au 21 décembre 2025

Quart : jour

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***

Appel de candidatures - Chef du service de l’imagerie médicale, Pôle 1
Statut de poste : Permanent, Temps complet
Territoire : RSL Haut-St-Laurent, Suroît, Vaudreuil-Soulanges
Télétravail : Non
Port d’attache : Hôpital du Suroît
Rémunération : Classe 37 (minimum 89 499 $ | maximum 116 348 $)

Mission

Pour que votre humanité s’exprime pleinement.

Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien‑être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle

Description

Le Chef de service de l’imagerie médicale, du Pôle 1, sous la supervision de l’adjointe au directeur des services professionnels et de l’enseignement médical, planifie, coordonne, organise, supervise, contrôle, évalue et rend compte des programmes et des activités liés au fonctionnement du service d’imagerie médicale tels que les services thérapeutiques et les examens diagnostiques, et ce, en fonction des priorités de l’organisation.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Planifier et s’assurer des mises à jour et du maintien des standards de qualité spécifiques aux services d’imagerie et de l’application des pratiques et normes de gestion en vigueur dans l’établissement ;
• S’assurer de la mise à jour des normes et pratiques propres conformément au manuel des Normes et pratiques de l’OTIMROEPMQ
• Assumer la responsabilité du CRID pour l’établissement ainsi que du Comité de contrôle de qualité des secteurs d’imagerie médicale
• Assurer le bon fonctionnement des mesures de sécurité et de contrôle relatives à l’utilisation des rayonnements ionisants et des produits radioactifs, de concert avec les responsables médicaux en plus de s’assurer de la conformité aux normes décrites dans le code de sécurité 35
• Assumer l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles qui lui sont allouées et effectue toutes les autres tâches connexes à la demande de ses supérieurs

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dévouée composée de 52 professionnels. Les membres de notre équipe se distinguent par leur dévouement et leur travail d’équipe ainsi que par l’excellence de son offre de soins et de services intégrés de proximité qui est axée sur l’interdisciplinarité, l’accessibilité et l’adaptation aux besoins de sa population. L’équipe de gestion quant à elle se distingue par son courage à questionner et à améliorer ses pratiques professionnelles, cliniques et de gestion, par la reconnaissance de la contribution de son personnel et la mise en place des pratiques de gestion humaines ainsi que pour sa force en lien avec ses partenaires.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie‑Ouest c’est :

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Qualifications

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Diplôme d’études collégiales spécialisées dans une discipline pertinente au poste
• Expérience professionnelle d’au moins cinq ans (5) dans ce champ d’activités
• Membre de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio‑oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec

Atout(s)

• Détenir une formation en gestion
• Expérience pertinente dans un poste d’encadrement

Le candidat recherché

• Est doté d’une capacité d’adaptation et est en mesure de gérer dans l’ambiguïté les situations complexes
• Démontre d’excellentes aptitudes au travail d’équipe et à la collaboration
• Possède un sens du partenariat et adhère à l’approche de partenariat de soins
• Démontre un leadership mobilisateur et d’excellentes habiletés de communication
• Possède une grande capacité d’organisation et une ouverture à gérer en mode matriciel
• Démontre un sens de l’innovation et de l’amélioration continue de la qualité
• Fait preuve de rigueur et d’un sens élevé de l’éthique

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Zoé Laplante au 450 373 0163, poste 1067.

Vous avez jusqu’au 21 décembre 2025 pour déposer votre candidature.

Postulez ici!

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ‑QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***

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