CHEF DE SERVICE – PAIE ET RI-RTF

Santé Montréal; Côte-Nord; On-site; CAD 94,000 - 123,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé situé en Côte-Nord cherche un Chef de Service pour gérer la paie et les ressources. Le candidat idéal devra avoir un diplôme en sciences comptables et une expérience en gestion. Un salaire attractif entre 94 306,00$ et 122 596,00$ est proposé, accompagné d'avantages sociaux comme un régime de retraite et des congés généreux. Le travail se déroule au sein d'un environnement dynamique, stimulant, et axé sur la collaboration.

Benefits

Régime de retraite à prestations déterminées

Six semaines de vacances par an

Prime de rétention pour certaines localités

Programme d’accueil et d’intégration

Activités de mieux-être au travail

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Expérience dans un poste d’encadrement relié aux activités de la Direction des ressources financières.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et de son administration.

Responsibilities

• Définir et organiser les programmes de rémunération.
• Superviser la préparation et la distribution de la paie.
• Piloter des projets de transformation impactant le service de la paie.

Skills

Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats

Orientation performance et qualité

Gestion centrée sur la clientèle

Capacité de résoudre des problèmes complexes

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en sciences comptables ou similaires

Job description

Lieu de travail : Dans l’une des installations du CISSS de la Côte-Nord

Identification des besoins

CHEF DE SERVICE – PAIE ET RI-RTF

Statut : Temps complet Durée : (CS-2025-046)

Salaire : Salaire annuel entre 94 306,00$ et 122 596,00$ (Classe 38) Affichage : du 12 décembre 2025 au 19 décembre 2025

Quart : jour

Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.

Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance.

Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.

Attributions

Sous l’autorité du directeur adjoint des ressources financières et de l’approvisionnement, le titulaire définit et organise les programmes spécifiques découlant des programmes-cadres ou généraux du service de la paie et de la rétribution des ressources de type familial et ressources intermédiaires (RI-RTF). Il assure le suivi des activités reliées à la préparation, la vérification et la distribution de la paie et de la rétribution des RI-RTF en conformité avec les conventions collectives, les circulaires, les lois fiscales ou autres. Il identifie les mécanismes de liaison interne et évalue les résultats du service.

Il définit et organise les programmes de rémunération pour tous les employés de l’établissement. Il identifie les mécanismes de liaison interne et en évalue l’efficacité. De plus, il conçoit, met en place et s’assure du bon fonctionnement des mécanismes de contrôle interne, en conformité avec les politiques, procédures, règlements et directives de l’établissement et de Santé Québec.

Le titulaire pilote les projets de transformation ayant un impact sur le service de la paie et des RI-RTF, tout en soutenant les autres membres de sa direction au besoin.

Il supervise la production des rapports statutaires requis par Retraite Québec, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail, ainsi que par d’autres organismes réglementaires liés à la paie. Il réalise également les estimations nécessaires à l’évaluation du régime rétrospectif de la CNESST, en collaboration avec le Service santé et sécurité au travail.

Le titulaire assure la rétribution de 320 places en ressources de type familial et de 398 places en ressources intermédiaires pour l’ensemble des programmes-services de l’établissement, en conformité avec la réglementation en vigueur.

Enfin, la personne responsable du poste contribue aux projets d’optimisation pour l’ensemble des programmes-services de l’établissement.

Avantages

• Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives;
• Congés généreux : Bénéficiez de six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• Prime de rétention et d’éloignement : S’applique pour certaines localités dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est et au nord de celles-ci;
• Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois et une offre de formations continues;
• Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail;
• Télétravail : Opportunité de profiter des avantages du télétravail selon la politique en vigueur.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences comptables, en finances, en administration ou dans une discipline pertinente à la fonction*;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par la Direction des ressources financières*;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

* Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.

Aptitudes recherchées

• Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats;
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation;
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
• Gestion centrée sur la clientèle;
• Courage managérial.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Erika Imbeault au numéro suivant : 418-589-2038 poste 341907.

Vous avez jusqu’au 19 décembre 2025, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : [e-mail]

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.

*Direction des ressources humaines

Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord
1250, rue Lestrat
Baie-Comeau (Québec) G5C 1T8
Site Internet : www.emploi.santecotenord.gouv.qc.ca