Chef De Projet Francisation (Traduction) – Longueil

Fuze HR Solutions; Longueuil; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise de ressources humaines recherche un Chef de Projet Francisation pour diriger les initiatives de traduction au sein de leurs communications et documents internes. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion de projets et une excellente maîtrise du français et de l'anglais. Vous serez responsable de la coordination des traductions et de la conformité avec la Loi 96. Ce poste offre une occasion unique de travailler dans un environnement collaboratif.

Qualifications

• Expérience concrète en gestion de projets dans un contexte évolutif.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
• Aisance avec les outils numériques et plateformes collaboratives.

Responsibilities

• Diriger les initiatives de francisation des communications.
• Assurer la livraison des documents en coordination avec le fournisseur.
• Maintenir une feuille de route claire et structurée du projet.

Skills

Gestion de projets

Maîtrise de la Loi 96

Communication écrite et orale en français et anglais

Leadership collaboratif

Rédaction claire

Job description

Chef de Projet Francisation (Traduction) – Responsabilités et Exigences

Nous cherchons une personne motivée et structurée pour diriger les initiatives de francisation de nos communications, documents internes et plateformes numériques. Ce rôle relève de la directrice des opérations et nécessite une collaboration étroite avec des intervenants internes et externes.

• Comprendre les exigences de la Loi 96 et prioriser les besoins en traduction
• Coordonner avec le fournisseur de services linguistiques pour assurer la livraison des documents
• Extraire, organiser et préparer les contenus à traduire à partir de nos outils internes
• Effectuer la traduction de certains documents au besoin
• Assurer un suivi actif avec l’OQLF concernant la conformité
• Maintenir une feuille de route claire et structurée du projet
• Mettre à jour les plateformes avec les versions traduites des documents
• Toutes autres tâches connexes

Exigences pour le poste :

• Expérience concrète en gestion de projets dans un contexte évolutif
• Très bonne connaissance de la Loi 96 et de ses implications
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral
• Capacité à vulgariser des enjeux complexes et à gérer le changement
• Rigueur organisationnelle et bonne gestion des priorités; leadership collaboratif avec sens de l’initiative
• Compétence en rédaction claire pour les communications internes et externes
• Compréhension des enjeux de branding linguistique pour assurer l’harmonisation entre les versions
• Aisance avec les outils numériques et plateformes collaboratives
• Sensibilité UX dans l’organisation du contenu multilingue

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Informations contractuelles

• Job ID / No. du Poste: 50848826
• Open Positions / Postes Ouverts: 1

Project Lead Translation – Responsibilities et Exigences

We are looking for a motivated and structured individual to lead our French translation initiatives across communications, internal documents, and digital platforms. This role reports to the Director of Operations and requires close collaboration with internal and external stakeholders.

• Understand the requirements of Law 96 and prioritize translation needs
• Coordinate with the language service provider to ensure timely delivery of documents
• Extract, organize, and prepare content to be translated from internal tools
• Translate certain documents when needed
• Maintain active follow-up with the OQLF regarding compliance
• Keep a clear and structured roadmap of the project
• Update platforms with translated versions of documents
• All other related tasks

Requirements for the Project Lead Translation :

• Proven experience in project management within a fast-paced environment
• Strong knowledge of Law 96 and its implications
• Excellent written and spoken communication skills in both French and English
• Ability to simplify complex issues and manage change
• Strong organizational skills and the ability to manage priorities effectively
• Collaborative leadership with a sense of initiative
• Strong writing skills for both internal and external communications
• Understanding of linguistic branding to ensure consistency between language versions
• Proficiency with digital tools and collaborative platforms
• Sensitivity to UX in organizing multilingual content

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