Chef de Division voirie et aqueduc

Ville de Thetford Mines; Thetford Mines; On-site; CAD 95,000 - 108,000; Full time

Job summary

Une municipalité québécoise cherche un(e) Chef(fe) de Division pour superviser les activités de voirie et aqueduc. Le candidat idéal aura un DEC en génie civil, au moins 5 ans d'expérience en gestion d'équipe et de solides compétences en communication. Ce poste offre un salaire compétitif et des avantages sociaux intéressants.

Benefits

Régime de retraite à prestations déterminées

Assurance collective

Conciliation travail-vie personnelle

Accès à la télémédecine

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipe dans le secteur municipal.
• Expérience en amélioration continue souhaitée.
• Capacité à travailler dans un contexte de transformation.

Responsibilities

• Planifier et contrôler les activités de la division voirie et aqueduc.
• Superviser les contremaîtres et traiter les requêtes citoyennes.
• Participer à l'amélioration des processus Administration.

Skills

Communication verbale et écrite

Leadership

Esprit d'équipe

Initiative

Approche orientée résultat

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil

Diplôme universitaire de 1 cycle en gestion

Tools

Outils de la suite Office

Job description

Sommaire de l’emploi

Comme Chef(fe) de Division, tu auras à planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler l’ensemble des activités de la division voirie et aqueduc. Tu seras responsable des travaux de voirie, d’aqueduc, d’égouts, de déneigement, de nettoyage des rues, de béton, de signalisation, de l’entretien des routes rurales et de l’entretien général exécutés par le personnel de la division ou par l’entreprise privée. Tu seras également responsable du traitement des requêtes citoyennes relatif à ta division et tu superviseras et coordonneras les contremaîtres sous ta juridiction. De plus, tu participeras à la rédaction et à la mise à jour des appels d’offres. Tu auras à recommander, mettre en œuvre et assurer le suivi relatif à la planification opérationnelle de la division en prévision des différentes saisons d’opération, et à la gestion de la performance et de la santé et sécurité au travail, afin d’assurer une prestation de service efficace et efficiente.

De plus, tu auras à participer à l’amélioration et l’optimisation des processus pouvant favoriser une meilleure performance dans la gestion des ressources humaines et matérielles du Service. Enfin, tu collaboreras avec les chefs de division et les contremaîtres, tu gèreras les mandats qui te seront confiés liés aux opérations quotidiennes, telles que l’analyse des enjeux, la proposition de solutions et la mise en place des directives et de l’efficacité des équipes de travail. Tu auras à formuler les recommandations appropriées pour établir une planification stratégique.

Exigences et qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou dans un domaine approprié;


• Diplôme universitaire de 1cycle dans le domaine de la gestion (un atout);


• Expérience d’au moins 5 ans en gestion d’équipe dans le secteur municipal (environnement syndiqué) ou de gestion de projets;


• Maîtrise des outils de la suite Office;


• Formation Lean et expérience en amélioration continue;


• Initiative, autonomie et esprit d’équipe;


• Approche orientée sur les résultats et sur le service aux citoyens;


• Habileté à travailler dans un contexte de transformation et de résistance aux changements;


• Leadership, mobilisateur et courage managérial;


• Bonne communication verbale et écrite.

Pourquoi venir travailler à la ville?

• Un salaire entre 95144$ et 107085 $;


• Un poste à temps plein (40 h) et permanent;


• Un régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;


• PAEF et accès à la télémédecine;


• Conciliation travail et vie personnelle;


• Des défis stimulants et une équipe dévouée.

Ce poste t’intéresse? Fais-nous parvenir ta candidature par courriel à [e-mail].