Chef d'équipe informatique (Protection des jeux) - RAINBOW 6 SIEGE

Ubisoft Entertainment; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise de développement de jeux vidéo à Montréal recherche un Chef d'équipe informatique pour diriger une équipe dans la protection des jeux. Le candidat idéal aura au moins trois ans d'expérience, une licence en informatique et une maîtrise du C++. Le rôle implique de collaborer avec plusieurs équipes pour garantir la sécurité et la qualité des jeux tout en soutenant le développement professionnel des membres de l'équipe.

Benefits

Environnement de travail inclusif

Politique de travail flexible

Avantages sociaux

Qualifications

• Minimum trois ans d'expérience en gestion d'équipe de programmeurs.
• Expérience en production d'un jeu ou équivalent.
• Capacité à travailler sous pression et résoudre des problèmes

Responsibilities

• Distribuer les tâches et suivre l'avancement des projets.
• Identifier les menaces sur les jeux en ligne.
• Collaborer avec d'autres équipes pour renforcer le code.

Skills

Leadership

Programmation en C++

Communication

Organisation

Empathie

Education

Licence en informatique ou ingénierie

Job description

Chef d'équipe informatique (Protection des jeux) - RAINBOW 6 SIEGE

En tant que chef d'équipe pour la prévention de la tricherie et la protection de nos joueurs, vous guiderez un groupe de programmeurs et de responsables techniques talentueux et inspirés qui développent les technologies nécessaires pour créer les jeux auxquels les fans d'Ubisoft s'attendent. Vos connaissances technologiques, vos compétences en leadership et votre capacité à prendre des décisions éclairées vous aideront à réaliser vos ambitions. Votre travail sera empreint de passion et de fierté.
Animé par le désir de voir s'épanouir les membres de votre équipe, vous les soutiendrez dans leur développement professionnel en veillant à leur bien-être, en étant leur porte-parole lors des réunions avec les autres équipes et la direction, et en vous assurant que chacun occupe un poste qui le stimule et le fait briller.
Votre vision globale et votre compréhension profonde de ce que chacun fait dans votre équipe vous permettront de coordonner le travail et de multiplier les résultats des efforts de chacun. Ce qui vous motive le plus, c'est de voir votre équipe grandir et livrer des systèmes de qualité et cohérents qui contribueront à fournir l'expérience de jeu riche que nos joueurs recherchent.

Ce que vous ferez :

• Distribuer les tâches et suivre l'avancement des différents projets lors des réunions d'équipe.
• Avec l'aide de votre équipe, identifier de manière proactive les menaces qui pèsent sur les jeux en ligne multijoueurs et planifier la meilleure manière d'y répondre.
• Collaborer avec d'autres équipes (gameplay, physique, réseau, moteur) afin d'améliorer et de renforcer en permanence la base de code.
• Fournir à votre équipe les outils dont elle a besoin pour travailler de manière indépendante et contribuer à la vision technologique à long terme des projets.
• Rencontrer individuellement chaque membre de votre équipe pour discuter de ses performances, de son bien-être et de son évolution de carrière.
• Communiquer régulièrement avec les responsables d'autres disciplines afin de planifier, d'évaluer les risques et de respecter les délais.
• Coder avec les membres de votre équipe.
• Tenez votre chef de projet informé de l'avancement de vos missions et rencontrez les autres chefs de projet, qu'ils fassent partie de votre projet ou non, pour discuter des moyens d'améliorer les processus et de partager les technologies.

Ce que vous apportez :

• Une licence en informatique, en ingénierie informatique ou dans un domaine équivalent.
• Une vaste expérience de la programmation de jeux vidéo (de solides connaissances techniques en matière de moteur et/ou de programmation en ligne et/ou de gameplay et en sécurité sont un atout), ou bien une vaste expérience des grands systèmes en direct (plates-formes impliquant de nombreuses disciplines).
• Au moins trois ans d'expérience dans la gestion d'une équipe de programmeurs.
• Maîtrise du C++ et d'autres langages de programmation couramment utilisés pour développer des jeux ou des plateformes en ligne.
• Expérience de la participation à la production complète d'au moins un jeu ou l'équivalent en tant que chef d'équipe de programmation.
• Solides compétences organisationnelles.
• Excellentes compétences en matière de communication et de leadership stratégique, doublées d'une grande empathie et d'une grande diplomatie.
• Capacité à rester calme dans des situations difficiles (vous savez qu'il y a toujours une solution).
• Une réelle compréhension de la production de jeux vidéo et la capacité de se mettre à la place des autres professionnels impliqués dans la production.

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000personnes réparties sur plus de 30pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune: enrichir la vie des joueurs et des joueuses au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes.

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!).

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

À noternous nous engageons à promouvoir une politique de travail flexible puisque nous valorisons les interactions et la collaboration entre les personnes. Notre modèle de travail hybride comprend un minimum de trois jours par semaine au bureau et deux jours en télétravail. Si vous résidez en dehors du Québec ou du Canada, une relocalisation sera nécessaire. Si vous avez besoin d’un permis de travail, votre admissibilité dépendra de votre éducation et de vos années d’expérience de travail pertinentes, conformément aux exigences gouvernementales.