Chef d'Équipe Expérience Client

Sephora; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une enseigne de cosmétiques recherchait un Chef d'équipe pour superviser l'expérience client dans son magasin à Québec. Le candidat idéal doit avoir entre un et trois ans d'expérience dans un rôle similaire, des solides compétences en communication et une capacité avérée à construire et former des équipes. Le poste implique de veiller à l'exécution du modèle de vente et d'assurer un service exceptionnel tout en atteignant les objectifs de vente. Rémunération comprise entre 21,10 $ CA et 26,40 $ CA de l’heure.

Benefits

Avantages sociaux complets

Accommodements pour candidats handicapés

Qualifications

• Une à trois ans d’expérience dans un rôle similaire dans un magasin.
• Solides compétences en communication et capacité d’influence.
• Expérience dans la formation et le perfectionnement d’équipes.

Responsibilities

• Veiller à l'expérience client conformément au modèle de vente.
• Former l’équipe aux technologies d’interaction avec le client.
• Appuyer l'organisation d'événements en magasin.
• Gérer le rendement des membres de l'équipe.
• Comprendre les objectifs commerciaux du magasin.

Skills

Compétences en communication verbale et écrite

Capacité à influencer

Mise sur pied d'équipes

Job description

• Identifiant de la demande: 282159
• Nom/numéro du magasin: QC-Place Ste-Foy (0532)
• Adresse: 2450 Laurier Boulevard, Quebec, QC G1V 2L1, Canada (CA)
• Type d’emploi: Temps plein
• Type de poste: Permanent
• Statut du poste vacant : ce poste correspond à un poste vacant existant

Il incombe au Chef d'équipe, expérience client de superviser tous les mondes de l’aire de vente d’un magasin Sephora donné. Les mondes de Sephora comprennent notamment la beauté, les soins pour la peau, les parfums ou les soins pour les cheveux, ou encore une combinaison de ces mondes. De plus, le responsable veille à ce que tous les membres de son équipe exécutent le modèle de vente de Sephora et offrent un service client exceptionnel afin que le magasin atteigne et dépasse les objectifs de l’entreprise.

Responsabilités

• Veiller à l’expérience client. Veiller à ce que tous les membres de l’équipe de l’aire de vente exécutent correctement le modèle de vente de Sephora, veiller à répondre en temps opportun à tous les commentaires des clients visant le monde.
• Faire place à l’innovation. Veiller à ce que tous les membres de l’équipe du monde soient correctement formés à toutes les technologies d’interaction avec le client.
• Gérer les événements. Appuyer l’organisation d’événements en magasin, au besoin, de manière à ce qu’ils permettent d’atteindre les objectifs fixés et de répondre aux besoins des clients.
• Évaluer le rendement et le perfectionnement. Être attentif à tout besoin en matière de gestion du rendement dans la zone assignée du magasin et donner l’encadrement nécessaire. Veiller à ce que les membres de l’équipe reçoivent en temps opportun de la rétroaction à des fins d’amélioration et assurer un suivi, le cas échéant. Faire des mises au point régulières auprès des subordonnés directs.
• Avoir un esprit d’entreprise. Faire preuve d’une solide compréhension du chiffre d’affaires et des occasions commerciales du magasin.

Nous aimerions vous connaître si…

• Vous possédez un à trois ans d’expérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de l’expérience interne équivalente.
• Vous avez d’excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d’influencer avec clarté et concision les partenaires d’affaires à tous les échelons.
• Vous avez une capacité éprouvée à mettre sur pied des équipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des membres d’équipe en vue de générer des ventes et d’offrir un service client exceptionnel.

Récompenses et conditions

Sephora Canada offre des avantages sociaux complets en matière de soins de santé et de bien-être en fonction de l'admissibilité et divers facteurs, y compris les qualifications et l'expérience pertinentes, ainsi que d'autres critères opérationnels légitimes et non discriminatoires propres au poste ou à l'emplacement géographique. La rémunération varie entre 21.10 $ CA et 26.40/hr $ CA. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.

Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.