Chef administration programmes – Services enfance – Saint-Hubert/Brossard

CISSS de la Montérégie-Est; Longueuil; On-site; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé de la région recherche un Chef de l'administration de programmes pour superviser les services psychosociaux pour les jeunes et leurs familles. Le candidat idéal a une expérience significative en gestion d'équipe et une connaissance approfondie des lois sur la santé. Le poste offre des avantages sociaux compétitifs et un environnement de travail collaboratif.

Benefits

Horaire flexible

Régime de retraite

Six semaines de vacances

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe dans un contexte de services sociaux.
• Compétences en mobilisation des équipes.

Responsibilities

• Planifie le développement de son équipe.
• Coordonne les activités de services psychosociaux.
• Assure la qualité des services aux usagers.

Skills

Leadership

Planification

Coordination d'équipe

Connaissance des lois sur la santé et les services sociaux

Education

Diplôme d'études supérieures en gestion ou domaine connexe

Job description

Chef de l'administration de programmes – Services à l'enfance –Saint-Hubert/Brossard

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employéset 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien‑êtrede la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté).Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration,la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travailletous ensemble.

Une cultured’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a dusens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieuprofondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, etsurtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre viepersonnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime deretraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances1et 13 congésfériés;
• Desrabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pourprendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles envigueur)

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leadersengagés, attentifs au bien‑être des employés et des usagers.
• Des collèguespassionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins etservices empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction desressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vousaccompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités etoutils de développement des compétences pour vous soutenir dès votreintégration.
• Des mentors chevronnéspour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pourdévelopper vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santéglobale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plusqu’une vision: c’est notre réalité.

LeCISSSME est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignementet d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses decontribuer à cet essor.

Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est!

Des défis stimulants etinnovants à votre portée!

Sous l’autorité du supérieur immédiat, ilexerce son leadership dans un contexte de transformation et d’améliorationcontinue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Le titulaire de ce poste:

• Planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble de son équipe;
• Planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées à la dispensation des services psychosociaux et des services externes de réadaptation aux jeunes et à leur famille en vertu de la Loi sur la santé et les services sociaux et la Loi de la protection de la jeunesse;
• Assure l’opérationnalisation desorientations, objectifs, politiques et procédures du CISSS de la Montérégie Està l’intérieur de son service;
• S’assure de la qualité, de l’intensité et dela continuité des services pour chaque usager par le biais du pland’intervention et du plan de services;
• Assure le support requis aux professionnelsde son équipe et contribue à leur développement individuel (politique desupervision);
• Associe le personnel à la mise en place d’unréseau de services aux jeunes de son territoire;
• Crée une dynamique d’équipe centrée sur lesrésultats et les réponses à offrir aux besoins de la clientèle du territoire;
• Suscite et favorise toutes activités deconcertation de l’interne et avec les établissements, les milieux scolaires etjudiciaires de même que les organismes communautaires de son territoire, dansun objectif de complémentarité et de réduction des dédoublements de services;
• Assume la gestion des ressources humaines,matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité;
• Soutient l’implantation de l’approche Mafamille ma communauté au sein de son équipe et contribue aux activités qui s’yrattachent dans l’ensemble de son territoire.