
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
Une entreprise de logistique recherche un conducteur (trice) de classe 1 pour des traversées entre Montréal et Toronto, avec une attention particulière à la sécurité. Les candidats doivent avoir au moins 3 ans d'expérience en conduite, avec des heures de travail de lundi à vendredi. Ce rôle offre des primes de reconnaissance et des avantages, notamment une couverture médicale après 90 jours. L'environnement de travail est réputé pour sa qualité et ses opportunités de développement professionnel.
Le poste inclut des traversées quotidiennes entre Montréal et Toronto, du lundi au vendredi, mais vous êtes de retour à la maison chaque soir.
Les heures de travail sont du lundi au vendredi, selon l’itinéraire attribué (aucune fin de semaine obligatoire). Paiement à 0,55 $/mille.
Le candidat idéal comprend l'importance de porter attention aux détails et est prêt à respecter l'engagement du GROUPE DE TRANSPORT ENERGY en matière de sécurité et de service.
Chez ENERGY, "Dynamisme à bord" n'est pas seulement un slogan, il fait partie de notre ADN. Nous défendons nos valeurs car elles sont ce qui nous unit. Notre mission est d'offrir un environnement de travail de qualité permettant à nos employés de s'épanouir et de créer les meilleures expériences pour nos clients et partenaires dans le secteur de la logistique.
*Le genre masculin, utilisé pour alléger le texte, comprend aussi le genre féminin.
** À Energy Transportation Group, nous nous engageons à adopter des pratiques d'embauche équitables, transparentes et inclusives. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et nous considérons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de race, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé. Nous valorisons la diversité, convaincus qu’elle favorise l’innovation et renforce nos équipes.
Pour améliorer notre processus de recrutement, nous utilisons des outils basés sur l’intelligence artificielle afin d’aider à la présélection des candidatures et à l’adéquation des profils en fonction des qualifications et de l’expérience. Toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par notre équipe RH afin de garantir l’équité et d’éliminer les biais. Si vous avez besoin d’accommodements à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous serons heureux de vous aider.
Votre confidentialité est importante pour nous. Les informations personnelles partagées dans le cadre du recrutement sont utilisées uniquement à des fins d’embauche et traitées en conformité avec les lois sur la protection des données.
This is a dedicated linehaul route between Montreal and Toronto, Monday to Friday. Drivers may return home multiple times during the week depending on route rotation.
What we will be responsible for includes daily border crossings through Champlain, but you’ll be home every night. This position pays a flat rate of $0.55 per mile. The ideal driver understands the importance of attention to detail and is ready to uphold ENERGY TRANSPORTATION GROUP’S commitment to safety and service.
At ENERGY, “Driven to be different” isn’t just a tagline, it’s part of our DNA. We stand by our values because they are what unites us. Our mission is to provide a great work environment for our employees to thrive and to create the best client and partner experiences in the logistics industry.
** At Energy Transportation Group, we are committed to fair, transparent, and inclusive hiring practices. We are an equal opportunity employer and consider all qualified applicants regardless of race, gender, age, disability, sexual orientation, or any other protected status. We embrace diversity, believing it drives innovation and strengthens our teams.
To enhance our recruitment process, we use AI‑driven tools to assist in resume screening and candidate matching based on qualifications and experience. However, all hiring decisions are made by our HR team to ensure fairness and eliminate bias. If you require accommodations at any stage of the hiring process, please let us know, and we will be happy to assist.
Your privacy is important to us. Personal information shared during recruitment is used solely for hiring purposes and handled in compliance with data protection laws.*