Chargé(e) de dossier / Comptable CPA

Thorens - Executive Search Specialists; Quebec; Hybrid; CAD 65,000 - 94,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services comptables recherche un CPA pour gérer un portefeuille de clients et améliorer les pratiques comptables. Ce rôle nécessite un titre de CPA, une expérience en cabinet, et une excellente maîtrise des normes comptables. Le candidat idéal doit également avoir de bonnes compétences en communication en français et un anglais fonctionnel. Ce poste offre une rémunération compétitive et une flexibilité de travail.

Benefits

Prime de rétention

Programme d'assurances collectives

Possibilité de télétravail

Formation continue

Qualifications

• Minimum d’un an d’expérience pertinente en cabinet comptable.
• Anglais fonctionnel.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de clients.
• Produire ou superviser les états financiers.
• Agir comme conseiller en comptabilité et fiscalité.
• Assurer la conformité des dossiers.

Skills

Connaissance des normes comptables et fiscales

Maîtrise des logiciels de comptabilité

Excellente communication en français

Compétences relationnelles

Rigueur

Esprit d'équipe

Education

Titre de CPA requis

Diplôme de 2e cycle en comptabilité

Tools

Suite Office

Job description

Overview

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Notre client offre une gamme complète de services comptables et fiscaux adaptés aux besoins des entreprises d’un secteur d’activité spécifique. L’équipe travaille avec intégrité, professionnalisme et rigueur à la réalisation du succès de ses partenaires. Ils offrent à leur équipe une opportunité de nourrir leurs ambitions professionnelles tout en profitant d’une qualité de vie au travail et évoluez dans un milieu de travail stimulant et valorisant. Joignez-vous à une équipe engagée, où conseil, proximité et collaboration sont au cœur du quotidien.

DESCRIPTION DU POSTE

Vous êtes CPA et souhaitez accompagner une clientèle dans la gestion complète de sa comptabilité, tout en jouant un rôle-conseil stratégique?

Chez notre client, votre rôle va bien au-delà de la production d’états financiers. Vous contribuez concrètement à l’amélioration des pratiques comptables, fiscales et de gestion des entreprises d’ici, en collaborant avec une équipe d’experts passionnés. Que vous soyez en début de parcours ou déjà bien établi(e) dans votre carrière CPA, une place vous attend.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Selon votre niveau d’expérience, vous pourriez :

• Gérer un portefeuille de clients (entreprises et particuliers) ;
• Produire ou superviser les états financiers et déclarations fiscales (T1, T2) de vos clients ;
• Agir comme conseiller en comptabilité, fiscalité, financement, transfert, expansion, etc. ;
• Recueillir l’information comptable auprès des clients et proposer des pistes d’amélioration adaptées à leur réalité ;
• Participer à la planification et à l’organisation des dossiers, à la facturation et aux suivis ;
• Assurer la conformité des dossiers avec les normes professionnelles (révision, signature, inspections) ;
• Rédiger ou présenter de l’information sous forme de chroniques, formations ou documents internes ;
• Superviser, encadrer et former l’équipe technique et les nouveaux CPA ;
• Participer à l’accueil des stagiaires et à la vie professionnelle de la Fédération (comités, projets internes, etc.) ;
• Assurer un service de proximité axé sur les relations humaines et le soutien aux entreprises.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Titre de CPA requis (incluant la réussite de l’EFC)
• Diplôme de 2e cycle en comptabilité
• Minimum d’un an d’expérience pertinente en cabinet comptable
• Très bonne connaissance des normes comptables et fiscales
• Très bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et de la suite Office
• Excellente communication en français (oral et écrit), anglais fonctionnel
• Esprit d’équipe, rigueur, sens éthique élevé
• Aisance relationnelle et souci du service client
• Permis de conduire valide et voiture disponible pour certains déplacements

INFORMATIONS CONTRACTUELLES

• Salaire entre 65 500$ et 94 000$ selon l'expérience
• Prime de rétention, CPA
• Semaine de travail de 35 heures (heures supplémentaires rémunérées et non obligatoires)
• Possibilité de télétravail et flexibilité d’horaire
• Programme complet d'assurances collectives, programme d’aide aux employés et télémédecine
• REER avec contribution généreuse de l’employeur
• En plus de la banque de vacances, l’employeur offre des fériés bonifiés incluant le congé du temps des fêtes payé ainsi que 10 journées maladie
• Formation continue et possibilité d’avancement

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page). 514.842.7846
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