Chargé de projet montée en cadence

Airbus; Mirabel; On-site; CAD 112,000 - 146,000; Full time

Job summary

Une entreprise aéronautique internationale à Mirabel recherche un chargé de projets pour son programme A220. Vous interagirez avec différentes fonctions et serez responsable de définir les objectifs nécessaires à l'accélération de la production. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet, excellent en communication, et maîtrise l'anglais et le français. Cette entreprise offre des opportunités de développement personnel et des avantages financiers attractifs.

Benefits

Salaire attractif

Bonus annuel

Régime d’assurances collectives

Politique de travail hybride

Programme d’Aide aux Employé.e.s

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet dans le secteur manufacturier.
• Capacité d’adaptation et initiative dans le travail.
• Excellente communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Définir les objectifs pour les sauts de cadence du Programme A220.
• Interagir avec les fonctions supportant les opérations.
• Préparer des présentations de statut pour la réunion mensuelle.

Skills

Gestion de projet

Adaptabilité

Communication

Analyse

Esprit d'équipe

Education

Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe

Job description

Vous avez une expérience en gestion de projets, vous avez travaillé
dans un environnement manufacturier
et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour
vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un chargé de projets montée en cadence
pour
rejoindre notre équipe
d’industrialisation
basée à Mirabel (Québec, Canada), où
vous
interagissez avec l’ensemble des fonctions supportant les opérations afin de vous assurer que tout a été pensé et mis en place pour de sécuriser la prochaine accélération de notre ligne de production.
Vous ferez partie de l’équipe Montée en cadence
chargée de
présenter, en collaboration avec les différentes fonctions, une vision claire de l’état de préparation à la Haute Direction.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration
transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant
collectivement.
Votre rôle en tant que leader, montée en cadence
sera de
définir avec les différentes fonctions les objectifs nécessaires aux sauts de cadence, de s’assurer de la robustesse des plans et des objectifs, puis à les assembler pour présenter et assurer le suivi des actions mensuellement.
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région
métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée
pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux
j
eunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en
équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui
en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
•
Avantages financiers:
Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances
collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
•
Équilibre vie privée / professionnelle:
Une politique de travail hybride (selon
les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très
concurrentielle.
•
Bien-être / santé:
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de
rabais et service médical sur site.
•
Développement individuel:
des opportunités d’évolution et des possibilités de
formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles
en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de
développement accéléré, mobilité nationale et
internationale).
•
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus
facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la
flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
•
Interagir avec l'ensemble des fonctions supportant les opérations;
•
Définir avec ces fonctions les objectifs nécessaires aux différents sauts de cadence du Programme A220;
•
Vous assurez de la robustesse du projet menant à ces objectifs (si nécessaire mettre au défi ce projet);
•
Préparer avec les différents départements concernés les présentations de statut pour la réunion mensuelle de Montée en Cadence avec la Haute Direction;
•
Assurer une vision claire des statuts et plans des différentes fonctions durant ces rencontres mensuelle;
•
S’assurer de la gouvernance des décisions et des actions prises durant ces rencontres.

Votre profil:
•
Vous détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) ou universitaires en génie, en gestion de projet, en gestion des opérations, ou dans un domaine connexe.
•
Vous cumulez un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet dans le secteur manufacturier;
•
Vous avez une bonne capacité d’adaptation,;
•
Vous faite preuve d’initiative et vous êtes autonome dans votre travail;
•
Vous êtes organisé et possédez de bonnes capacités analytiques;
•
Vous faites preuve d’un bon esprit d'équipe et avez de la facilité à interagir avec différents départements;
•
Vous avez de fortes habiletés en communication, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de
conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du
succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !