Bilingual Manager - Quebec/Atlantic Government Affairs, Policy and Advocacy

Eli Lilly and; Quebec; On-site; CAD 88,000 - 159,000; Full time

Job summary

Une entreprise pharmaceutique mondiale cherche un(e) Chef, Affaires gouvernementales, Politiques et Défense des intérêts pour diriger les stratégies de relations gouvernementales de la région Québec/Atlantique. Le candidat idéal aura entre 5 et 10 ans d'expérience dans ce domaine, avec une maîtrise des enjeux politiques et un excellent sens de la communication. Ce poste offre un salaire compétitif entre $88,500 et $158,400, ainsi que des incitations supplémentaires et des avantages sociaux.

Benefits

Salaires compétitifs

Participation aux programmes d'incitation

Voiture d'entreprise

Avantages sociaux complets

Qualifications

• Minimum de 5-10 ans d'expérience dans un rôle de relations gouvernementales.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Responsibilities

• Établir des relations de confiance avec les représentants du gouvernement.
• Développer les positions stratégiques sur les politiques.
• Travailler avec les groupes d'intervenants pour élargir le débat sur les politiques.

Skills

Relations gouvernementales

Gestion de projets

Communication

Collaboration

Analyse stratégique

Education

Diplôme universitaire de cycle supérieur

Job description

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life‑changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Chef, Affaires gouvernementales, Politiques et Défense des intérêts, Québec/Atlantique

Chez Lilly, nous sommes inspirés par le désir de faire une différence dans la vie quotidienne des gens grâce à la découverte de médicaments révolutionnaires, à une meilleure compréhension de la prise en charge des maladies et au soutien offert à ceux qui vivent avec la maladie, de même qu’à leur famille et à leurs amis.

Notre travail d’aujourd’hui est à l’image de notre mission historique qui consiste à allier soins et découvertes dans le but de rendre la vie meilleure pour les gens du monde entier, que ce soit grâce à nos programmes de recherche ou à nos initiatives de bénévolat.

Nous sommes déterminés à investir dans nos employés en leur offrant un salaire concurrentiel, des programmes de formation, de perfectionnement et de santé et la possibilité de rendre la vie meilleure. L’industrie pharmaceutique est un milieu complexe en évolution rapide, et nous recherchons des personnes hautement compétentes pour nous aider à remplir notre mission! Nous sommes en faveur d’un milieu de travail flexible.

La rémunération réelle dépendra de la formation, de l'expérience, des compétences et de la localisation géographique du candidat. Le salaire prévu pour ce poste est de 88 500 $ à 158 400 $.

Ce poste est admissible à d’autres formes de rémunération, comme la participation au programme d’incitatifs des ventes et une voiture d’entreprise.

En tant que chef, Affaires gouvernementales, Politiques et défense des intérêts, Québec/Atlantique, vous ferez partie intégrante de l’équipe Affaires de l’entreprise de Lilly. Vous serez responsable de toutes les stratégies de relations gouvernementales et positions stratégiques de la région Québec/Atlantique, ainsi que du travail de défense des intérêts des patients, qui font progresser nos intérêts commerciaux et ajoutent de la valeur au débat sur la politique pharmaceutique canadienne. En collaborant avec les intervenants, le chef, Affaires gouvernementales, Politiques et défense des intérêts, Québec/Atlantique a l’occasion de façonner l’avenir des soins de santé et permettre à Lilly de mieux réaliser sa raison d’être.

Key Responsibilities:

• Établir et entretenir des relations de confiance avec les principaux représentants du gouvernement du Québec, élus et non élus, dans les ministères concernés de tous les partis;
• Travailler avec le gouvernement et les partis de l’opposition pour informer et renforcer les positions de Lilly en matière de politiques;
• Avoir une vaste sphère d’influence dans tous les secteurs du gouvernement qui sont pertinents pour les activités de Lilly et échanger régulièrement de l’information et des idées avec des personnes‑ressources clés, de façon officielle et informelle;
• Travailler avec les associations professionnelles et les groupes d’intervenants du milieu des affaires à l’échelle régionale pour faire connaître les positions de Lilly et élargir le débat sur la politique pharmaceutique en mettant l’accent sur les associations médicales et pharmaceutiques provinciales, les chambres de commerce et autres intervenants ayant une influence sur les politiques provinciales en matière de soins de santé et d’économie;
• Favoriser un dialogue productif et informatif entre le gouvernement, Lilly et d’autres intervenants clés afin d’élargir le débat et la discussion sur les politiques;
• Être un membre actif des comités d’associations de l’industrie pour faire progresser les objectifs stratégiques en matière de politiques;
• Élaborer des positions stratégiques sur des questions prioritaires assignées en matière de politiques;
• Élaborer des façons créatives d’apporter de la valeur au débat sur les soins de santé en ce qui concerne la durabilité et l’excellence des soins, d’améliorer notre réputation de partenaire crédible et de maintenir notre participation aux discussions sur les enjeux importants;
• Maintenir une connaissance approfondie et spécialisée des environnements régionaux et nationaux en matière de prix et de remboursement;
• Veiller à ce que les commentaires de Lilly soient fournis avant toute élaboration majeure de politiques et de lois;
• Présenter des demandes aux comités législatifs/permanents appropriés en fonction des positions de Lilly en matière de politiques
• Collaborer avec les services Juridique et Conformité pour s’assurer que les résultats sont transmis avec intégrité et conformément à toutes les lois applicables.

Essential Attributes:

• Diplôme universitaire de premier cycle ou de cycle supérieur.
• Minimum de 5 à 10ans d’expérience dans un rôle de relations gouvernementales.
• Une passion pour la différence que le secteur des sciences de la vie peut faire.
• Expérience solide dans la gestion de changements et l’harmonisation au sein d’équipes interfonctionnelles.
• Esprit d’équipe et capacité d’interagir et de collaborer.
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et capacité d’écrire dans une variété de styles.
• Bonnes compétences pour les présentations et en communication orale.
• Aptitudes solides sur les plans stratégiques et opérationnels.
• Capacité manifeste de planifier, d’organiser et d’établir des priorités.
• Expérience avérée de la capacité à assumer la responsabilité et à diriger des projets ou des tâches.
• Volonté de relever de nouveaux défis, de poser des questions et de gérer de multiples projets.
• Confiance en soi et capacité à bien travailler sous pression.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

English version

As the Bilingual Manager, Quebec/Atlantic Government Affairs, Policy and Advocacy, you will be an integral role of Lilly’s Corporate Affairs team. You will be responsible for all Quebec/Atlantic government relations strategies, policy positions and advocacy work that advance our business interests and add value to the Canadian pharmaceutical policy debate. By engaging with such stakeholders, the Manager, Quebec/Atlantic Government Affairs, Policy and Advocacy has the opportunity to shape the future of healthcare and enable Lilly to best deliver on our purpose.

Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location. The anticipated wage for this position is

$88,500 - $158,400.

This role is eligible for additional forms of compensation, such as participation in the Lilly Bonus Program and a company vehicle

Key Responsibilities:

• Develop and maintain trusted relationships with key Quebec government officials, elected and non-elected, across relevant government departments in all parties;
• Work with both government and opposition parties to educate and advance Lilly policy positions;
• Have a broad sphere of influence within all areas of government relevant to the Lilly business and exchange information and ideas with key contacts both formally and informally on a regular basis;
• Work with professional associations and business stakeholder groups on a regional basis to educate on Lilly positions and to broaden the pharmaceutical policy debate with a focus on provincial pharmacy and medical associations, boards of trade, chambers of commerce and others with influence over provincial health care and economic policy;
• Facilitate a productive and informative dialogue between government, Lilly and other key stakeholders to broaden the policy debate and discussion;
• Serve as an active member of industry association committees to advance strategic policy objectives.
• Develop strategic policy position(s) on assigned priority policy issues;
• Develop creative ways to bring value to the health care debate on sustainability and excellence in care, to enhance our reputation as a credible partner and obtain an ongoing “seat at the table” on key issues;
• Maintain deep, expert knowledge of national and provincial pricing and reimbursement environments;
• Ensure Lilly input is provided in advance of any major policy/legislative developments;
• Deliver submissions to appropriate legislative/standing committees based on Lilly policy positions
• Work with Legal and Compliance functions to ensure results are delivered with integrity and consistent with all applicable laws.

Essential Attributes:

• Bachelor’s degree or higher
• Min. 5-10+ years of experience in a government relations role.
• A passion for the difference that the life sciences industry can make
• Strong examples of leading change and driving alignment across broad cross‑functional teams.
• A real team player with the ability to interact and collaborate
• Excellent written communications and the ability to write using a variety of styles.
• Good presentation and verbal skills.
• Strong strategically and operationally.
• Demonstrated ability to plan, organize and prioritize.
• Proven experience of being able to take accountability and lead on projects or tasks.
• Appetite to take on new challenges, ask questions, and manage multiple projects.
• Confident and works well under pressure
• Fluent in French and English

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location. The anticipated wage for this position is

$88,500 - $158,400

Full-time equivalent employees may also be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a pension plan; vacation benefits; eligibility for healthcare benefits; flexible benefits (if applicable) life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities). Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees.

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