Bassin : Affaires juridiques, Finances et Ressources humaines

EXO; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job description

Montez à bord de la grande famille exo! C’est une opportunité de travailler dans une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un environnement de travail où, selon le poste, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont encouragés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Vous bénéficierez également d’une multitude d’avantages, tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine, un club social dynamique, et bien plus!

Gouvernance et Affaires juridiques

La direction – Gouvernance et Affaires juridiques veille à la mise en place et au maintien des meilleures pratiques de gouvernance. Elle gère le Conseil d’administration, ses comités, les affaires corporatives et juridiques, ainsi que les litiges et assurances. Elle fournit une expertise légale et réglementaire, conseille la direction, et assure la gestion des archives, la conformité des processus d’approvisionnement, la gestion des risques, et la vérification interne.

Postes possibles :

• Directeur
• Conseiller juridique
• Analyste juridique
• Technicien juridique (Affaires corporatives, Gouvernance, Conformité, etc.)
• Technicien – Archives et gestion documentaire

Finance, Trésorerie et Immobilier

Cette direction gère le processus budgétaire, la trésorerie, la comptabilité, et le financement. Elle accompagne les autres départements dans la gestion de leur budget, gère les aspects financiers des ententes avec l’ARTM, et développe la stratégie immobilière et le plan d’investissements.

Postes possibles :

• Conseiller et Analyste (comptabilité financière, investissements, performance, planification financière)
• Technicien (comptes payables, recevables, investissements)
• Coordonnateur et Technicien (affaires immobilières)
• Préposé - Services généraux

Talent, Culture et Performance organisationnelle

Ce partenaire stratégique veille à créer des conditions favorables pour qu’exo soit une organisation humaine, innovante et performante. Il met en œuvre des stratégies favorisant le développement organisationnel, l’intelligence collective, l’efficience, la collaboration, et l’engagement, en valorisant le potentiel de chacun.

Postes possibles :

• Directeur et Chef
• Partenaire d’affaires
• Partenaire – Acquisition de talents
• Technicien (RH, paie, expérience employés)
• Conseiller (gestion du changement, amélioration continue, développement organisationnel, relations employés, communication interne)

Faites le saut chez EXO!