Assistant Store Manager - Franchise

Loblaw Companies Limited; Montreal; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Un commerce d'alimentation au détail recherche un(e) directeur(ice)-adjoint pour assurer un service à la clientèle exceptionnel. Ce rôle clé implique la gestion de mandats, des processus d'épicerie et le traitement de la picklist. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience et doit avoir de bonnes compétences en leadership et en communication pour gérer efficacement les responsabilités dans un environnement à haute pression. Ce poste offre un salaire concurrentiel, un boni et des avantages sociaux, ainsi qu'un rabais employé.

Benefits

Rabais employé de 10% en magasin

Salaire et avantages sociaux compétitifs

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience pertinente en épicerie avec un focus sur la gestion des processus.
• Capacité de gérer le stress et la pression en magasin de grande surface.

Responsibilities

• Réaliser des mandats de temps à autres par le propriétaire.
• Gérer les processus (dont OVP) et traiter la picklist.
• Assurer la fraîcheur et la rotation des produits.

Skills

Service à la clientèle

Gestion des processus

Leadership

Communication

Travail d'équipe

Education

Expérience dans un poste similaire ou gérant de département

Job description

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued – as we shape the future of Canadian retail, together. Our commitment to positively impact the lives of all Canadians provides employees a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®.
At Provigo, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us.
Inspired by food? Committed to excellent service? So are we. At Provigo, we are Food Lovers! We are committed to our Employees and Customers and work hard to create a culture that allows us to be our authentic selves while working as a Team. We know that clear communication, collaboration and teamwork is the key to having a successful workplace. We're looking for talented team members who are excited about providing an exceptional shopping experience for customers and delighting them every step of the way! Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.

Description de l'emploi

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(ice)-adjoint, passionné(e) et reconnu(e) pour donner un excellent service à la clientèle et qui a à cœur d’offrir à nos clients une expérience de magasinage exceptionnelle qui les enchantera totalement !

Le/la directeur(ice)-adjoint relèvera du marchand-propriétaire et sera responsable des mandats confiés de temps à autres par le propriétaire. Il s’agit d’un rôle clé au sein de l’entreprise Alimentation Jean-Marc Fortin inc. La personne recherchée possède au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou à titre de gérant de département dans un commerce d’alimentation au détail. Expérience pertinente requise dans l’épicerie avec focus particulier sur la gestion des processus (dont OVP et de l’inventaire). Doit connaître les processus et systèmes de commandes de Loblaw (Provigo / Maxi).

Nous cherchons une personne notamment en charge des processus (dont OVP) et de traiter la picklist. Grande productivité requise.

Le travail implique du travail physique manuel (remplir les présentoirs, et les trous en tablettes/picklist, assurer fraicheur, rotation, et du travail de bureau et suivis administratifs divers au niveau des processus, etc. La personne doit avoir une belle attitude, être motivée et travaillante, être organisée et productive, avoir une belle feuille de route dans le réseau des magasins Loblaw, être résiliente et doit être capable de bien gérer le stress et la pression qui vient avec les responsabilités de son poste dans un magasin à grande surface/volume. Elle sait faire preuve de leadership, de beaucoup d’autonomie, d’initiatives, capacité de voir les priorités, est bonne communicatrice, et est axée sur le travail d’équipe et l’atteinte des résultats. Doit être disponible en tout temps.

Salaire, boni et avantages sociaux très concurrentiels selon l’expérience. 10% de rabais employé en magasin dès l’embauche.

Vous cherchez un nouveau défi professionnel et à faire progresser votre carrière, c’est le temps de profiter de cette ouverture ! Nous communiquerons seulement avec les candidat(es) retenu(es) pour une entrevue.

Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars – Environment, Sourcing and Community – and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our employees progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.

If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.
We have a long‑standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our employees, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.

Please Note:
Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

NOTE

The Employer noted in this posting is an independently owned corporation (“Franchisee”) which is licensed to use the “Provigo” trademark(s) by Loblaws Inc. Applicants hired by a franchisee will be employees of the franchisee. No employment or similar relationship will be created between the applicant and Loblaws Inc. or its affiliates.