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Assistant(e)-infirmier(ère)-chef ou assistant(e) du supérieur immédiat

Place aux Jeunes

Maniwaki

On-site

CAD 30,000 - 60,000

Full time

4 days ago

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Job summary

Un établissement de santé recherche un(e) Assistant(e)-infirmier(ère)-chef à Maniwaki. Le candidat idéal planifie et supervise les activités de soins tout en agissant comme personne ressource pour l'équipe. Des qualifications en soins infirmiers et une adhésion à l’OIIQ sont requises. Ce poste offre un environnement de travail stimulant avec de nombreux avantages sociaux, dont un régime de retraite et des congés annuels payés.

Benefits

Prime de soir de 12%

Prime de nuit de 14% sous certaines conditions

4 semaines de vacances annuelles payées

Régime retraite (RREGOP)

Assurances collectives

Programme d’aide aux employés 24/7

Qualifications

Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Responsibilities

Assister l’infirmier-chef dans ses fonctions.
Planifier et coordonner les activités d’un service.
Collaborer à la conception et l’évaluation de soins.

Skills

Orientation vers la clientèle

Savoir travailler en équipe

Sens des responsabilités

Savoir s’adapter

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers

Baccalauréat en sciences infirmières

Baccalauréat avec certificats admissibles en soins infirmiers

Assistant(e)-infirmier(ère)-chef ou assistant(e) du supérieur immédiat

Infirmier ou infirmière qui assiste l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne ressource auprès de l’équipe de soins pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.

Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et à la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l’orientation, à l’identification des besoins de formation et à l’évaluation du rendement du personnel.

Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d’infirmière.

Remplacements en cas d’absence

Les congés hebdomadaires;
Les congés fériés;
Les congés annuels;
Toute autre absence n’excédant pas un (1) mois continu.

Notre région

S’établir dans le secteur de la Vallée-de-la-Gatineau, c’est choisir un environnement naturel unique, où lacs, montagnes et forêts créent un cadre de vie paisible et inspirant. Amoureux(ses) des grands espaces, profitez d’une multitude d’activités dans un environnement passionnant. En optant pour ce territoire, découvrez l’équilibre parfait entre opportunités professionnelles et qualité de vie exceptionnelle.

Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw

Qualifications

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers.
Détenir un baccalauréat en sciences infirmières.
Détenir un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.
Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Compétences fondamentales

Orientation vers la clientèle
Savoir travailler en équipe
Sens des responsabilités
Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

Leadership clinique
Orientation vers les résultats
Prise de décision/jugement
Résistance au stress
Savoir communiquer efficacement
Coaching

Processus de sélection

Entrevue structurée

Remarques

Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité. Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins particuliers. L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

29,81 $ à 51,09 $

Avantages sociaux

Prime de soir de 12%
Prime de nuit de 14% *Sous certaines conditions*
Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
Régime retraite (RREGOP).
Régime d’assurances collectives.
Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
Activités de reconnaissance régulières.
Rabais corporatifs exclusifs.
Crédits d’impôt pour région éloignée* (secteurs Pontiac & Vallée-de-la Gatineau)