Relevant du.de la gérant.e, l'assistant.e gérant.e est le bras droit du manager de centre. Il/Elle a pour mission d'assurer le bon fonctionnement du centre en l'absence du manager, de participer à la planification et à la gestion des ressources humaines, des finances, de la stratégie commerciale et de l'opérationnel du centre. Il/Elle contribue à la qualité du service et à la satisfaction des clients.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Seconder le manager de centre dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie commerciale du centre
- Assurer la gestion et la coordination des activités du centre, notamment la ligue interne, les événements, les produits pour enfants, la restauration
- Participer à la gestion et à l'optimisation du budget du centre, en respectant les objectifs et les consignes du manager
- Participer au recrutement, à la formation, à l'animation et à l'évaluation des équipes du centre, en appliquant les normes et les procédures
- Participer aux opérations du centre incluant, et sans s’y limiter : l’accueil de la clientèle, les encaissements, l’animation, le service au bar, arbitrage au besoin
- Veiller à la sécurité, à la propreté et à la maintenance des installations et du matériel
- Renforcer les relations de confiance avec les clients, les partenaires, les fournisseurs et les autres acteurs du réseau Socceroof
- Traiter les réclamations et les suggestions des clients, en proposant des solutions adaptées et efficaces
- Analyser les indicateurs de performance du centre, en proposant des actions correctives ou préventives au manager
- Veiller à la conformité du centre aux normes légales et réglementaires
HABILETÉS PROFESSIONNELLES
- Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles productives et harmonieuses
- Autonomie
- Capacité d'adaptation et axé.e sur les solutions
- Capacité à collaborer aux stratégies et à avoir une vision globale et macro des impacts liés à la prise de décisions
- Connaissances en service à la clientèle et service personnalisé
- Recherche de qualité et l’amélioration continue
- Polyvalence
- Rigueur et souci du détail
- Intégrité personnelle et exemplarité
- Capacité à la gestion de stress et de sa santé personnelle, maintien d’un juste équilibre entre ses responsabilités professionnelles et ses responsabilités personnelles
- Respect de la diversité et des différences
EXIGENCES DU POSTE
- Détenir une expérience pertinente de deux ans (2) dans un rôle similaire
- Détenir une connaissance approfondie des standards de l’expérience clientèle
- Excellente maitrise de l'anglais et du français tant à l’oral qu’à l’écrit
- Excellente maitrise des logiciels informatiques de la suite Office
- Détenir une connaissance approfondie des processus de l’environnement du soccer (un atout)
- Connaissance du marché du soccer à Toronto et/ou au Ontario (un atout)
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Mandat à temps plein entre 35h et 37.5h
- Rémunération déterminée selon l’expérience et l’échelle salariale des postes de coordination du centre Socceroof
- Travail réalisé en présentiel
- Horaire de travail flexible (jour et/ou soir)
- Type d'emploi : Temps plein, Permanent
- Rémunération: 22,00$ à 26,00$ par heure
- Avantages:
- Assurance Maladie Complémentaire
- Expérience:
- gestion: 2ans (Obligatoire)
- Vente au détail: 1an (Obligatoire)
- Langue:
- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)
- Permis/certificat:
- Visa travail (Obligatoire)
- Lieu du poste : En présentiel