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Une entreprise de construction cherche à renforcer son équipe avec un nouvel employé. Le candidat idéal devra participer à la préparation des appels d’offres, assurer le suivi des échéanciers et analyser les soumissions. Un diplôme en architecture ou en génie est requis, ainsi que des compétences en gestion et en travail d'équipe. Ce poste offre une rémunération attractive, des avantages sociaux et des opportunités de développement professionnel.