Appariteur(-rice) aux Services récréatifs, culturels et communautaires (SRCC)

Place aux Jeunes; La Pocatière; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une municipalité dynamique recherche un(e) appariteur(-rice) pour un remplacement de congé de maternité. Le candidat idéal aura un diplôme en gestion et intervention en loisir, des compétences en gestion d'événements, et une bonne maîtrise du français. Ce rôle nécessite une bonne condition physique et une disponibilité pour les événements en soirée et le week-end. Le poste est rémunéré à partir de 29,36 $/h avec des avantages sociaux tels que des assurances collectives et un programme d'aide aux employés.

Benefits

Assurances collectives

Journées de maladie

Programme d'aide aux employés

Qualifications

• Diplôme d'étude collégial dans un domaine pertinent.
• Bonne condition physique et capacité à soulever des charges.
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite.

Responsibilities

• Planification et organisation d'événements.
• Coordination du camp de jour et recrutement des employés.

Skills

Gestion d’événements

Travail d’équipe

Flexibilité

Leadership

Education

Diplôme d'étude collégial en gestion et intervention en loisir

Tools

Suite Office

Job description

L’équipe de la Ville de La Pocatière recherche actuellement un(e) appariteur(-rice) dynamique et organisé(e) pour un remplacement de congé de maternité d’environ 1 an au sein de l’équipe des SRCC.

Responsabilités

• Planification, organisation et logistique d’événements : Participer à l’identification des besoins en matière de logistique (matériel, équipements, sécurité, etc.) lors de la préparation et de la réalisation des activités ou événements récréatifs ; S’assurer du bon déroulement des activités quant à l’aménagement et la sécurité des lieux ; Apporter tout support technique et logistique aux associations et partenaires collaborant avec les SRCC ; Tenir à jour les inventaires, participer au processus d’achat, à la préparation des bons de commande et s’assurer de la conformité de la marchandise lors de la réception ; Effectuer toute autre tâche connexe.
• Coordination du camp de jour : Participer au processus de recrutement des employé(e)s ; S’assurer de la conformité du camp en lien avec le maintien de l’accréditation à l’Association des camps du Québec (ACQ) ; Préparer et donner les formations au personnel du CDJ ; Préparer et mettre à jour différents guides, formulaires et autres documents nécessaires au bon déroulement du camp ; Informer et coordonner l’équipe du camp (horaires, rencontres d’équipe, planification des sorties spéciales, etc.) ; Assurer les suivis nécessaires avec les parents ; Gérer le site et le matériel du camp ; Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Programme d'aide aux employés
• Services de bien-être
• Congé de maladie ou congé pour des raisons familiales
• Accès à des activités sociales et événements d'entreprise

Être titulaire d’un diplôme d’étude collégial dans un domaine pertinent tel qu’une technique de gestion et d’intervention en loisir, une attestation d’études collégiales en planification et gestion d’événements ou toute autre formation pertinente à l’emploi combinée avec une expérience spécifique suffisante ; Être en bonne condition physique et en mesure de souler des charges ; Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Suite Office, etc.) ; Être disponible de soir et de fin de semaine lors des événements de la Ville ; Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Avoir une bonne capacité d’adaptation, à gérer les priorités et à travailler sous pression ; Posséder des aptitudes pour le travail d’équipe ; Faire preuve de leadership et d’une attitude de collaboration élevée ; Demonstrer de la flexibilité et une grande disponibilité ; Avoir de l’initiative, de l’autonomie et un bon sens de l’organisation ; Posséder une bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.

20$/h et +

Avantages sociaux

Type d’emploi : Surnuméraire, temps plein. Horaire : 28 h/semaine et 40 h/semaine durant la période estivale (environ 11 semaines). Quart de travail : Jour, soir et fin de semaine selon les activités et événements. Date prévue d’entrée en poste : Mai 2026. Salaire : À partir de 29,36 $/h. Avantages sociaux : Assurances collectives, journées de maladie, journées mobiles, programme d’aide aux employés et programme de mieux-être conformément à la Convention collective.