Analyste – Stratégies de trading et gestion des risques

McGill St Laurent; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une société de solutions climatiques à Montréal recherche un stagiaire à temps plein pour soutenir le développement de stratégies de trading. Les candidats doivent avoir un diplôme en mathématiques ou domaines liés, des compétences solides en Python, SQL et Excel, ainsi qu'une compréhension des marchés du carbone. Le poste exige une présence à 100% au bureau. Bilinguisme français/anglais requis.

Benefits

Culture d'entreprise entrepreneuriale

Bureau équipé d'une salle de sport

Mentorat par un trader en carbone

Qualifications

• Expérience prouvée en nettoyage et analyse de données, ainsi qu'en modélisation statistique.
• Capacité à comprendre rapidement des informations complexes et fournir des analyses pertinentes.
• Esprit d'autonomie et forte attitude de résolution de problèmes.

Responsibilities

• Soutenir le développement et l'amélioration des stratégies de trading des dérivés.
• Réaliser des analyses de marché approfondies sur divers programmes de carbone.
• Automatiser les jeux de données de marché et internes en Python/Excel.

Skills

Python

SQL

Excel

Connaissance des marchés du carbone

Education

Diplôme universitaire (BSc/MSc) en mathématiques, ingénierie financière, science des données ou domaine connexe

Job description

Depuis 2008, McGill St Laurent coordonne des chaînes d’approvisionnement physiques en matières premières et offre des solutions financières sur mesure à des clients des secteurs du bois, de l’agriculture et de l’énergie. En 2022, nous avons fondé McGill St Laurent Climate Solutions afin d’accompagner les entreprises dans la décarbonation de leurs activités. Nous sommes des traders en attributs environnementaux et aidons nos clients à naviguer dans la complexité des marchés du carbone, tant volontaires que réglementés.

Since 2008, McGill St Laurent has coordinated physical commodity supply chains and offered customized financial solutions to customers in the wood, agriculture and energy sectors. In 2022, we founded McGill St Laurent Climate Solutions to support companies in decarbonizing their operations. We participate in the development of carbon projects, aggregate high-quality carbon credits and offer efficient, customized climate solutions to our customers.

Responsabilités

• Support the development and improvement of derivatives trading strategies.
• Conduct in-depth market analysis of various compliance carbon programs across the world.
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• Run quantitative research, back testing, and performance/risk analysis on new strategies.
• Build, maintain, and enhance pricing, forecasting, and scenario models to support trading decisions.
• Produce and monitor risk metrics.
• Clean, structure, and automate market and internal datasets; streamline reporting in Python/Excel.
• Create simple dashboards/reports for trading and risk monitoring.
• Draft a weekly compliance market newsletter.

Qualifications

• University degree (BSc/MSc completed or in progress) in mathematics, financial engineering, data science, statistics, quantitative economics, or related field.
• Strong proficiency in Python, SQL and Excel (modelling; VBA is a plus).
• Proven experience with data cleaning, analysis, and time‑series handling and statistical modelling.
• Solid understanding of financial modelling, forecasting, optimization, and derivatives markets.
• Ability to quickly absorb complex information and deliver relevant analysis in context.
• High ownership mindset: autonomy and a strong problem‑solving attitude.
• Bilingual French/English (spoken and written).
• Interest in the carbon market.

What we offer

• The opportunity to take part in an entrepreneurial culture that encourages initiative. Curious to know more? McGill St Laurent.
• Work alongside and get mentored by our compliance carbon trader to grow your understanding of sustainability.
• A beautiful office with a gym, a lounge, locker rooms and showers.
• Full‑time internship for 6 months, with flexibility on both the start date and overall length.

This position requires 100% presence at the office. We believe that this presence encourages interactions that have a positive impact on our performance. In addition, it facilitates better collaboration, increases efficiency, and generates informal learning opportunities through these interactions. This collaborative culture creates a dynamic atmosphere in the office. As a result, we encourage employees to maintain this presence to reap the benefits.