Analyste informatique - Scrum master (Assignation temporaire durée indéterminée)

Hydro-Québec; Montreal; Hybrid; CAD 55,000 - 99,000; Full time

Job summary

Une entreprise de production d'énergie recherche un Analyste informatique - Scrum master pour résoudre des problèmes techniques et participer à la maintenance des systèmes. Vous devez avoir un BAC en informatique et moins de 3 ans d'expérience, avec une bonne connaissance des outils Agile comme Jira et Confluence. La position offre un salaire entre 55 086,46 $ et 98 366,84 $, un environnement de travail flexible et des conditions avantageuses, y compris quatre semaines de vacances.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Possibilités de carrière

Quatre semaines de vacances

Télétravail hybride

Qualifications

• Expérience préalable de moins de 3 ans.
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques des utilisateurs.
• Participer à la mise à jour et à la maintenance des logiciels.

Responsibilities

• Analyser les problèmes techniques des utilisateurs et les résoudre.
• Participer à l'implantation et à la maintenance de logiciels.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire.

Skills

Capacité à exercer un rôle de Scrum master

Application du cadre Scrum et/ou Kanban

Gestion et encadrement d'équipes

Planification et suivi de tableau d'avancement

Rôle de coach et/ou mentor

Utilisation de Jira et Confluence

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique

Tools

Jira

Confluence

Job description

Titre à l'interne*: Analyste informatique - Scrum master (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Ville: Montréal

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 21/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

55086,46 $ à 98366,84 $

Vos principales activités au quotidien

• Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
• Participer à l'implantation, à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des logiciels ou applications ou systèmes d'exploitation ou bases de données.
• Participer à la définition des besoins en matière d'équipements, de logiciels et applications et proposer des améliorations.
• Participer à la conception, la réalisation, les améliorations et à la correction d'anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation; rédiger les spécifications de programmation. Écrire, améliorer et corriger des programmes.
• Réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, au’exploitation et à l’entretien des programmes.

Domaines d'activités:

Développement (Développeur)

Administration de systèmes et Infrastructure TI (Administrateur de systèmes)

Votre profil

Scolarité

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente

Expérience préalable

Expérience de moins de 3 ans

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité à exercer un rôle de Scrum master dans un mode produits.
• Avoir démontré la capacité à appliquer le cadre de travail Scrum et/ou Kanban.
• Avoir démontré la capacité à gérer, former et encadrer des équipes efficaces, autogérées et responsables.
• Avoir une bonne connaissance de la planification et des suivis de tableau d'avancement.
• Avoir démontré la capacité à exercer un rôle de coach et/ou mentor.
• Avoir une connaissance des logiciels et outils utilisés en mode Agile tel que Jira et Confluence

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Une variété d’emplois partout au Québec!