Analyste applicatif Senior

MANTU GROUP SA; Montreal; On-site; CAD 114,000 - 148,000; Full time

Job summary

Une société de conseil recherche un(e) Analyste applicatif senior à Montréal. Le candidat devra soutenir et améliorer des applications complexes dans le domaine de la prévention des crimes financiers. Un baccalauréat en informatique et un minimum de 5 années d’expérience sont requis. Une maitrise de SQL, Linux et des notions de fraude et conformité sont des atouts.

Benefits

Environnement de travail dynamique

Formations internes disponibles

Qualifications

• Minimum 5 années d’expérience pertinente.
• Expérience en soutien et en analyse d’applications complexes.
• Capacité à vulgariser des concepts TI complexes.

Responsibilities

• Prendre en charge le soutien et l’amélioration des applications complexes.
• Comprendre la stratégie et les enjeux des secteurs d’affaires.
• Conseiller les secteurs d’affaires sur les orientations technologiques.

Skills

Compétences en communication

Analyse d'applications complexes

Orienté résultats

Education

Baccalauréat en informatique

Tools

SQL

Linux

Réseautique

Job description

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un(e) Analyste applicatif senior qui contribuera à l’évolution des processus et du portefeuille applicatif dans le secteur de la prévention des crimes financiers et auprès des partenaires d’affaires.

Missions

• Prendre en charge le soutien et l’amélioration des applications complexes.
• Comprendre la stratégie, les enjeux et les réalités opérationnelles des secteurs d’affaires afin de guider efficacement les équipes TI dans le développement de solutions novatrices et performantes.
• Identifier et atténuer les impacts dans les projets de transformation, programmes en cours et nouvelles initiatives.
• Assurer l’opérationnalisation des nouvelles solutions (gestion du changement, assurance qualité, amélioration des processus, transfert aux opérations).
• Conseiller les secteurs d’affaires et la direction TI sur les orientations à privilégier en fonction des objectifs d’affaires, des normes et réglementations, ainsi que des tendances et objectifs technologiques.

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe.
• Minimum 5 années d’expérience pertinente.
• Expérience en soutien et en analyse d’applications complexes.
• Excellentes compétences en communication et capacité à vulgariser des concepts TI complexes.
• Orienté(e) résultats et engagé(e) à respecter les échéances.

Atouts supplémentaires

• Expérience avec SQL / Linux / Réseautique.
• Connaissance des domaines de la fraude et conformité.

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.