Administrateur de base de données senior (D1D)

TEHORA; Canada; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une firme québécoise multidisciplinaire recherche un(e) administrateur de base de données senior. Le candidat idéal possède cinq ans d'expérience et des compétences en Microsoft SQL Server et Azure. Les responsabilités incluent la surveillance des ressources et la formulation de recommandations. Le poste offre la flexibilité du télétravail et un environnement de travail épanouissant.

Benefits

Télétravail et flexibilité

Culture entrepreneuriale favorisant la créativité

Horaires flexibles

Congés maladie et événements familiaux

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d’apprentissage

Cheminement de carrière

Qualifications

• Cinq années d'expérience en administration de bases de données.
• Excellentes connaissances techniques en monitoring des processus.

Responsibilities

• Surveillance en continu des processeurs et de la mémoire.
• Formuler des recommandations selon les métriques observées.
• Compiler et présenter des rapports sur l’utilisation des ressources.

Skills

Microsoft SQL Server

Microsoft Azure SQL

Microsoft Azure Cosmos DB

Microsoft Azure PostgreSQL

Education

Certifications Microsoft Windows Server

Certifications Microsoft SQL Server

Certifications Microsoft Azure

Job description

Overview

Voici un poste à distance. TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) administrateur de base de données senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Responsabilités

• Procéder à la surveillance en continu : des processeurs; de la mémoire; de l’espace disque; de tout autre métrique pertinente et recommandée par le fournisseur ou les bonnes pratiques de Microsoft.
• Formuler des recommandations à l’Agence selon les métriques observées.
• Compiler et présenter, sur demande et de façon récurrente, des rapports sur l’utilisation des ressources, et ce, sous forme de courriels.
• Effectuer la vérification des journaux des serveurs SQL et Windows.
• Assurer la surveillance des processus de sauvegardes (bases de données et journaux de transactions) en lien avec les besoins de l’organisation et l’harmonisation avec les outils en place.
• Mettre en place des outils de surveillance, en collaboration avec l’équipe de l’organisation, dans un délai maximum d’un mois.

Profil / Qualifications

• cinq (5) années d’expérience en administration de bases de données avec les technologies décrites dans le document soit:
• Microsoft SQL Server;
• Microsoft Azure SQL
• Microsoft Azure Cosmos DB
• Microsoft Aure PosrtgreSQL
• détenir les certifications Microsoft Windows Server, Microsoft SQL Server et Microsoft Azure.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l\'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.